崗位職責：
1. 銷售需求年/季/月度分析總結(jié)，保證產(chǎn)品交付達成率，各產(chǎn)品線主生產(chǎn)計劃的制定和管控，做到產(chǎn)銷平衡。
2. 季度/月生產(chǎn)、物料需求規(guī)劃，努力做到 “JIT”模式生產(chǎn)
3. 合理庫存容量管控，庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯庫存金額控制與檢討
4. 跟進協(xié)調(diào)采購、質(zhì)量、工程、生產(chǎn)各部門之間的異常處理，確保生產(chǎn)計劃順利實施；
5.協(xié)助制造中心總監(jiān)做好供應鏈管理；
任職要求：
1. 本科以上學歷，8~10年中大型電子、工控類企業(yè) PMC 經(jīng)理、供應鏈管理經(jīng)驗
2. 具備快速反應和積極主動、吃苦耐勞的精神，有較強的承壓能力；
3. 有跨國建廠、英語溝通工作能力優(yōu)先；
4. 具有較好的溝通、團隊管理能力
1. 銷售需求年/季/月度分析總結(jié)，保證產(chǎn)品交付達成率，各產(chǎn)品線主生產(chǎn)計劃的制定和管控，做到產(chǎn)銷平衡。
2. 季度/月生產(chǎn)、物料需求規(guī)劃，努力做到 “JIT”模式生產(chǎn)
3. 合理庫存容量管控，庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯庫存金額控制與檢討
4. 跟進協(xié)調(diào)采購、質(zhì)量、工程、生產(chǎn)各部門之間的異常處理，確保生產(chǎn)計劃順利實施；
5.協(xié)助制造中心總監(jiān)做好供應鏈管理；
任職要求：
1. 本科以上學歷，8~10年中大型電子、工控類企業(yè) PMC 經(jīng)理、供應鏈管理經(jīng)驗
2. 具備快速反應和積極主動、吃苦耐勞的精神，有較強的承壓能力；
3. 有跨國建廠、英語溝通工作能力優(yōu)先；
4. 具有較好的溝通、團隊管理能力
職位類別： 生產(chǎn)計劃/調(diào)度
舉報
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責 （1） 負責依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)； （2） 負責S&OP(銷售與運營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評審及月度計劃的編制審核； （3） 負責..
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1.負責物料需求的計算和申購，確保物料的及時供應。 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和物料清單（BOM），計算所需物料的數(shù)量和時間。 3.及時向采購部門發(fā)出物料申購單，跟蹤物料采購進度。 4.對物料庫存..
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1-1.5萬/月申請職位1，負責訂單評審，制定出貨計劃，組織資源保障訂單交付。 2，負責制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)跟進，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達成統(tǒng)計，未達成原因分析與改善實施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實施與完善。 5..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位要求： 1、本科以上學歷，專業(yè)不限，年齡42歲以下（能力優(yōu)秀適當放寬）； 2、受過ISO質(zhì)量管理體系、PMC管理、供應鏈管理、ERP等相關(guān)知識方面的培訓； 3、5年以上大型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗，具有..
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責： 1.負責統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎懲方案。 2.評審分析銷售預測及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動MP..
- 聯(lián)系人：曹亞
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工作地址
- 地址：浙江省杭州市拱墅區(qū)康景路18號11幢三樓
