目前招聘1個法務經(jīng)理/主管，下面帶1個法務專員
崗位職責：
1. 明確工作目標，制定處室和員工的年度工作計劃，負責處室員工的績效管理；合理分配工作任務，及時溝通，協(xié)調(diào)工作中遇到的問題和矛盾。
2. 負責集團相關(guān)法律制度和體系的建設(shè)，監(jiān)督或考核分管的集團和工廠的相關(guān)制度執(zhí)行情況。
3. 重大合同評審，對企業(yè)對外簽訂的合同進行審核并提示相關(guān)法律及合規(guī)性意見。
4. 管理決策法律支持，對改制重組、投融資、重大工程項目、公司合資合作、知識產(chǎn)權(quán)專項（技術(shù)轉(zhuǎn)讓）等涉及企業(yè)重要權(quán)益的經(jīng)濟活動，對重大經(jīng)營決策提供所需的法律意見。
5. 對集團相關(guān)風險作出分析，進行風險預警，審定法律風險分析報告及應對方案。
6. 合同范本管理，編制、推行合同范本，負責集團范本的本地化修改。
7. 法律糾紛案件管理，負責法律糾紛處理方案的制定，指導相關(guān)法務人員處理。
8. 外聘律師管理，負責常年法律顧問和專項律師的管理、考核、監(jiān)督、評價，關(guān)于集團法律事務，協(xié)調(diào)其與集團相關(guān)部門的溝通。
9. 法律培訓，根據(jù)要求和規(guī)定，負責集團和部門法律培訓，組織、策劃、安排法律專家或?qū)I(yè)人士進行培訓。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，具備全面的法律專業(yè)知識，熟悉公司經(jīng)營和上市公司相關(guān)的法律法規(guī)。
2、熟練掌握公司規(guī)章制度和合同模板。
3、全面掌握公司業(yè)務相關(guān)的風險識別和控制知識。
4、訴訟、仲裁、索賠相關(guān)知識和經(jīng)驗豐富。
5、具有豐富的團隊管理、外部律師管理和溝通相關(guān)的知識。
咨詢電話：15335191002 吳女士 15050421456陳先生
崗位職責：
1. 明確工作目標，制定處室和員工的年度工作計劃，負責處室員工的績效管理；合理分配工作任務，及時溝通，協(xié)調(diào)工作中遇到的問題和矛盾。
2. 負責集團相關(guān)法律制度和體系的建設(shè)，監(jiān)督或考核分管的集團和工廠的相關(guān)制度執(zhí)行情況。
3. 重大合同評審，對企業(yè)對外簽訂的合同進行審核并提示相關(guān)法律及合規(guī)性意見。
4. 管理決策法律支持，對改制重組、投融資、重大工程項目、公司合資合作、知識產(chǎn)權(quán)專項（技術(shù)轉(zhuǎn)讓）等涉及企業(yè)重要權(quán)益的經(jīng)濟活動，對重大經(jīng)營決策提供所需的法律意見。
5. 對集團相關(guān)風險作出分析，進行風險預警，審定法律風險分析報告及應對方案。
6. 合同范本管理，編制、推行合同范本，負責集團范本的本地化修改。
7. 法律糾紛案件管理，負責法律糾紛處理方案的制定，指導相關(guān)法務人員處理。
8. 外聘律師管理，負責常年法律顧問和專項律師的管理、考核、監(jiān)督、評價，關(guān)于集團法律事務，協(xié)調(diào)其與集團相關(guān)部門的溝通。
9. 法律培訓，根據(jù)要求和規(guī)定，負責集團和部門法律培訓，組織、策劃、安排法律專家或?qū)I(yè)人士進行培訓。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，具備全面的法律專業(yè)知識，熟悉公司經(jīng)營和上市公司相關(guān)的法律法規(guī)。
2、熟練掌握公司規(guī)章制度和合同模板。
3、全面掌握公司業(yè)務相關(guān)的風險識別和控制知識。
4、訴訟、仲裁、索賠相關(guān)知識和經(jīng)驗豐富。
5、具有豐富的團隊管理、外部律師管理和溝通相關(guān)的知識。
咨詢電話：15335191002 吳女士 15050421456陳先生
職位類別： 法務總監(jiān)/經(jīng)理/主管
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