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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道；
2、組織建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等順暢的溝通渠道；
3、組織開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的公司形象；
4、協(xié)調(diào)政府及電網(wǎng)企業(yè)關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)做好熱用戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作；
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
本科學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型或集團(tuán)下屬發(fā)電、熱電企業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的行業(yè)、政府公關(guān)資源。
三、個(gè)人素質(zhì)要求
誠(chéng)信，高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；成就導(dǎo)向；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；應(yīng)變能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道；
2、組織建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等順暢的溝通渠道；
3、組織開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的公司形象；
4、協(xié)調(diào)政府及電網(wǎng)企業(yè)關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)做好熱用戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作；
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
本科學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型或集團(tuán)下屬發(fā)電、熱電企業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的行業(yè)、政府公關(guān)資源。
三、個(gè)人素質(zhì)要求
誠(chéng)信，高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；成就導(dǎo)向；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；應(yīng)變能力強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 市場(chǎng)/政策研究
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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40-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門(mén)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效..
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門(mén)團(tuán)..
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40-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門(mén)開(kāi)發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門(mén)日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開(kāi)發(fā)體系的順暢..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評(píng)估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書(shū)； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
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2-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對(duì)接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市場(chǎng)..
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60-150萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)，統(tǒng)籌各部門(mén)管理工作和目標(biāo)管理工作。 2、完善公司專(zhuān)業(yè)條線的技術(shù)規(guī)范、管理制度及工作流程，指導(dǎo)并監(jiān)督公司各項(xiàng)管理工作，包括但不限于：勘測(cè)設(shè)計(jì)、..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位副總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、精通采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等. 2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 3、參與制定公..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市-泗洪縣
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- 地址：泗洪縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)牡丹江路
