請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道；
2、組織建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等順暢的溝通渠道；
3、組織開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的公司形象；
4、協(xié)調(diào)政府及電網(wǎng)企業(yè)關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)做好熱用戶開發(fā)和服務(wù)工作；
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
本科學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型或集團(tuán)下屬發(fā)電、熱電企業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的行業(yè)、政府公關(guān)資源。
三、個(gè)人素質(zhì)要求
誠(chéng)信，高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；成就導(dǎo)向；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；應(yīng)變能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道；
2、組織建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等順暢的溝通渠道；
3、組織開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的公司形象；
4、協(xié)調(diào)政府及電網(wǎng)企業(yè)關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)做好熱用戶開發(fā)和服務(wù)工作；
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
本科學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型或集團(tuán)下屬發(fā)電、熱電企業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的行業(yè)、政府公關(guān)資源。
三、個(gè)人素質(zhì)要求
誠(chéng)信，高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性；人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；成就導(dǎo)向；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力；應(yīng)變能力強(qiáng)。
職位類別： 市場(chǎng)/政策研究
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
40-100萬/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
-
40-80萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷銷售策略，并主導(dǎo)..
-
20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
-
2-3萬/月申請(qǐng)職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評(píng)估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
-
2-3.5萬/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
-
20-50萬/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)，統(tǒng)籌各部門管理工作和目標(biāo)管理工作。 2、完善公司專業(yè)條線的技術(shù)規(guī)范、管理制度及工作流程，指導(dǎo)并監(jiān)督公司各項(xiàng)管理工作，包括但不限于：勘測(cè)設(shè)計(jì)、..
-
60-150萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)際營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國(guó)外市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際營(yíng)銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體國(guó)際營(yíng)銷銷售..
-
1-3萬/月申請(qǐng)職位一、崗位描述 1.參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 2.參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策； 4.協(xié)助總經(jīng)理開展..
-
1-2萬/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定電力工程公司的營(yíng)銷規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定電力工程公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)，并完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)..
-
30-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市-泗洪縣
100%
簡(jiǎn)歷查閱率
1天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：華先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：223900
工作地址
- 地址：泗洪縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)牡丹江路
