崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織綜合計(jì)劃編制、綜合平衡、協(xié)調(diào)優(yōu)化、上報(bào)審批、分解下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)“JYKJ”體系建設(shè)和運(yùn)行,編制公司年度“JYKJ”工作方案;
3.負(fù)責(zé)公司“JYKJ”季度、年度考核工作,確定“JYKJ”考核體系及指標(biāo)、目標(biāo)的確定,并按照指標(biāo)、目標(biāo)制定公司考核細(xì)則;
4.負(fù)責(zé)對標(biāo)日常管理工作,完善對標(biāo)指標(biāo)體系,開展對標(biāo)評價(jià)工作,推進(jìn)對標(biāo)成果應(yīng)用;
5.做好綜合統(tǒng)計(jì)和分析,同口徑上報(bào)投資系統(tǒng)、對標(biāo)系統(tǒng)及各類統(tǒng)計(jì)信息、報(bào)表和報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理。
崗位任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷;中共黨員;
2.應(yīng)具有企業(yè)計(jì)劃預(yù)算管理專業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷。
3.熟悉企業(yè)計(jì)劃與全面預(yù)算管理工作;熟悉計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)操作;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通、突發(fā)事件應(yīng)變能力;
4.年齡及身體條件能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
1.負(fù)責(zé)組織綜合計(jì)劃編制、綜合平衡、協(xié)調(diào)優(yōu)化、上報(bào)審批、分解下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)“JYKJ”體系建設(shè)和運(yùn)行,編制公司年度“JYKJ”工作方案;
3.負(fù)責(zé)公司“JYKJ”季度、年度考核工作,確定“JYKJ”考核體系及指標(biāo)、目標(biāo)的確定,并按照指標(biāo)、目標(biāo)制定公司考核細(xì)則;
4.負(fù)責(zé)對標(biāo)日常管理工作,完善對標(biāo)指標(biāo)體系,開展對標(biāo)評價(jià)工作,推進(jìn)對標(biāo)成果應(yīng)用;
5.做好綜合統(tǒng)計(jì)和分析,同口徑上報(bào)投資系統(tǒng)、對標(biāo)系統(tǒng)及各類統(tǒng)計(jì)信息、報(bào)表和報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理。
崗位任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷;中共黨員;
2.應(yīng)具有企業(yè)計(jì)劃預(yù)算管理專業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷。
3.熟悉企業(yè)計(jì)劃與全面預(yù)算管理工作;熟悉計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)操作;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通、突發(fā)事件應(yīng)變能力;
4.年齡及身體條件能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
職位類別: 造價(jià)員/預(yù)算
舉報(bào)
營銷策劃職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):國家電力類
- 所在地區(qū):西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人:袁
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:拉薩市柳梧新區(qū)國際總部城第8幢4樓5樓