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設(shè)備部經(jīng)理
1.2-1.5萬(wàn)/月
所屬部門:金沙
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-20 年
  • 更新時(shí)間: 2023-09-06
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 貴州-畢節(jié)地區(qū)
于小姐 HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
崗位職責(zé):

1、在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠設(shè)備和系統(tǒng)的檢修維護(hù)工作,是本部門的第一安全責(zé)任人;

2、負(fù)責(zé)檢修維護(hù)專業(yè)技術(shù)管理、負(fù)責(zé)物資及檢修工器具管理工作;

3、負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,提高全體部門人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,并定期進(jìn)行考核;

4、指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作,為運(yùn)行、檢修人員提供技術(shù)支持;

5、負(fù)責(zé)編制全廠的設(shè)備大小修施工計(jì)劃、材料計(jì)劃;

6、督促設(shè)備主人定期巡視設(shè)備,及時(shí)消除缺陷,使設(shè)備經(jīng)常處于完好的狀態(tài);

7、組織開展技術(shù)革新活動(dòng),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極推廣新技術(shù)、新工藝,不斷提高檢修質(zhì)量和勞動(dòng)效率;

8、根據(jù)公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),加強(qiáng)設(shè)備檢修維護(hù)成本管理、備品備件管理、定額管理;

9、完成上級(jí)交代的其他工作。



工作內(nèi)容:

1、每日參加早會(huì),及時(shí)了解全廠生產(chǎn)情況及系統(tǒng)運(yùn)行缺陷,并安排人員及時(shí)消除缺陷;

2、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的各項(xiàng)工作,使維修部成為一個(gè)有機(jī)的整體;

3、負(fù)責(zé)與運(yùn)行部的工作溝通,確保機(jī)組的安全、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)全廠日常維修工作,監(jiān)督各專業(yè)的設(shè)備維護(hù)及管理;

5、組織機(jī)組大、小修的準(zhǔn)備工作、招標(biāo)工作、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量驗(yàn)收工作;

6、負(fù)責(zé)提交維修部年度工作報(bào)告及故障報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)全廠大、小修及日常維護(hù)檢修所需的材料及備品備件的申報(bào)審核工作;8、負(fù)責(zé)維修部?jī)?nèi)部各專業(yè)之間的文明生產(chǎn)管理評(píng)比;

9、監(jiān)督本部門文檔工作的管理;

10、監(jiān)督備品備件的采購(gòu)、管理,使之能夠在低成本、低庫(kù)存的前提下滿足機(jī)組正常運(yùn)行的需要。



崗位要求:

1、年齡25-45歲;

2、電力相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱,有8年以上機(jī)務(wù)、儀控維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),且5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和管理制度;

4、有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力,電廠生產(chǎn)管理技能,事故分析及處理能力;

5、熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件,具有建立生產(chǎn)管理制度和培訓(xùn)的能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。



工作地點(diǎn):貴州畢節(jié)

職位類別: 電廠檢修

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)

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