崗位要求：
1、在公司領(lǐng)導的指導下，全面負責變電部設計及管理工作，全方位把控設計進度、設計質(zhì)量及培訓工作；
2、對所承擔工程設計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行技術(shù)指導；
3、組織、召集工程設計方案討論，并提出建議，負責審批設計方案 ；
4、負責組織設計人員完成工程設計任務，貫徹可研報告和初設文件的審批意見；
5、組織設計人員編制有關(guān)的設計文書。
6、業(yè)務知識：掌握電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識，熟悉電力工程項目管理知識。
7、管理知識：熟悉組織管理、計劃管理、市場營銷等，具有較強的全局意識、團隊合作精神，具有較強的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、培養(yǎng)指導下屬能力。
任職資格：
1、有良好的職業(yè)道德及責任心，服從公司管理，貫徹公司理念，維護企業(yè)形象；
2、電力系統(tǒng)及其自動化相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具有5年及以上設計工作經(jīng)驗。
3、具有電氣專業(yè)工程師職稱，有注冊電氣工程師（輸變電）證書，且能在本公司注冊者優(yōu)先考慮。
4、熟悉各項規(guī)范、規(guī)程，了解最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
5、具有分析、判斷和評價電力工程設計工作的能力；
6、能獨立處理工作中存在的疑難技術(shù)問題；
1、在公司領(lǐng)導的指導下，全面負責變電部設計及管理工作，全方位把控設計進度、設計質(zhì)量及培訓工作；
2、對所承擔工程設計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行技術(shù)指導；
3、組織、召集工程設計方案討論，并提出建議，負責審批設計方案 ；
4、負責組織設計人員完成工程設計任務，貫徹可研報告和初設文件的審批意見；
5、組織設計人員編制有關(guān)的設計文書。
6、業(yè)務知識：掌握電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識，熟悉電力工程項目管理知識。
7、管理知識：熟悉組織管理、計劃管理、市場營銷等，具有較強的全局意識、團隊合作精神，具有較強的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、培養(yǎng)指導下屬能力。
任職資格：
1、有良好的職業(yè)道德及責任心，服從公司管理，貫徹公司理念，維護企業(yè)形象；
2、電力系統(tǒng)及其自動化相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具有5年及以上設計工作經(jīng)驗。
3、具有電氣專業(yè)工程師職稱，有注冊電氣工程師（輸變電）證書，且能在本公司注冊者優(yōu)先考慮。
4、熟悉各項規(guī)范、規(guī)程，了解最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
5、具有分析、判斷和評價電力工程設計工作的能力；
6、能獨立處理工作中存在的疑難技術(shù)問題；
職位類別： 發(fā)輸變電設計/電網(wǎng)設計規(guī)劃
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