從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議
1、機組并網(wǎng)、解列后的檢修要及時與調度溝通對影響機組出力及電網(wǎng)安全的操作及
時匯報，取得同意后方可執(zhí)行；
2、安全生產(chǎn)作為前提，完成發(fā)電任務作為根本，經(jīng)濟運行作為目標；
3、審核工作票內容、安全措施，杜絕無票操作，檢修結束安排驗收試運工作；
4、監(jiān)督操作票完成情況，指揮完成三種制度的落實工作；
5、負責組織、監(jiān)督本值人員的技術培訓、安全培訓、事故預想、反事故演習及合理化建議，提高人員操作技能，安全知識；
6、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標，推動公司年度生產(chǎn)計劃的完成；
7、負責本部門員工的績效考核工作，對員工任免提出意見，加強團隊建設、保持本部門和諧的氣氛，實現(xiàn)增強團隊凝聚力的目標；
8、負責事故分析判斷，處理工作，同時總結經(jīng)驗教訓，提高事故處理能力。事故后形成崗位分析報告，值內及部門存檔備案；
9、完成上級交辦的其他任務。
1、機組并網(wǎng)、解列后的檢修要及時與調度溝通對影響機組出力及電網(wǎng)安全的操作及
時匯報，取得同意后方可執(zhí)行；
2、安全生產(chǎn)作為前提，完成發(fā)電任務作為根本，經(jīng)濟運行作為目標；
3、審核工作票內容、安全措施，杜絕無票操作，檢修結束安排驗收試運工作；
4、監(jiān)督操作票完成情況，指揮完成三種制度的落實工作；
5、負責組織、監(jiān)督本值人員的技術培訓、安全培訓、事故預想、反事故演習及合理化建議，提高人員操作技能，安全知識；
6、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標，推動公司年度生產(chǎn)計劃的完成；
7、負責本部門員工的績效考核工作，對員工任免提出意見，加強團隊建設、保持本部門和諧的氣氛，實現(xiàn)增強團隊凝聚力的目標；
8、負責事故分析判斷，處理工作，同時總結經(jīng)驗教訓，提高事故處理能力。事故后形成崗位分析報告，值內及部門存檔備案；
9、完成上級交辦的其他任務。
職位類別： 電廠運行
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申請職位
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面議申請職位儲能電站運行值長，服從調度指揮，接受調度命令，正確迅速地進行倒閘操作和異常、事故處理負責，負責當班的各項生產(chǎn)運行工作，是當班期間安全生產(chǎn)直接責任人。1.電氣工程、自動化、電力系統(tǒng)等相關專..
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1.1萬/月申請職位招聘員工： 工作地點：溫州市永強供電公司 上班時長：做24小時休24小時 技能要求：110kV變電站運行值長（熟練掌握110kV變電站相關設備運行方式，設備操作，變電臺帳管理，對基本故障分析及處理。 工..
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6-8千/月申請職位1、電站設備運行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計管理； 2、電站設備的巡視和檢查管理； 3、當日電站運行數(shù)據(jù)管理 4、安排設備的定期維護工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場所和生活場所定置管理； 6、負責做好下屬人員..
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1.1-1.2萬/月申請職位要求：持有高低壓作業(yè)證（或登高證），3年以上水電站、風電運維值長崗位工作經(jīng)驗，認真負責，帶班經(jīng)驗豐富，掌握電站設備日常運行巡檢、故障排查、倒閘等日常操作，堅持二票三制，對國網(wǎng)調度對接流..
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7.5-9千/月申請職位一、崗位職責: 1.執(zhí)行電網(wǎng)調度及公司批準的運行方式。 2.組織當值的事故處理、分析，并對結果負責。 3.組織當值人員開展經(jīng)濟指標競賽和安全活動。 4.組織設備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當值..
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7.5-8千/月申請職位一、崗位職責: 1.執(zhí)行電網(wǎng)調度及公司批準的運行方式。 2.組織當值的事故處理、分析，并對結果負責。 3.組織當值人員開展經(jīng)濟指標競賽和安全活動。 4.組織設備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當值..
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4-6千/月申請職位具有云南省調值班長受令資格證，運行值班負責人。
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1-1.5萬/月申請職位1、本科及以上學歷，熱動、電氣、集控運行相關專業(yè)； 2、5年以上電廠運行相關工作經(jīng)驗，1年以上值長工作經(jīng)驗； 3、從事現(xiàn)場運行整體調度，隱患、事故的排查、處理等工作；對企業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大事..
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0.6-1.2萬/月申請職位1、服從指揮，聽從安排，不折不扣完成各項任務。 2、全面負責本班的一切工作,檢查督促各操作規(guī)程的執(zhí)行情況。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度。 負責班組安全工作，抓好安全管理，杜絕一切安全事故的發(fā)生..
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7.5-8.5千/月申請職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調度及公司批準的運行方式。2、組織當值的事故處理、分析，并對結果負責。3、組織當值人員開展經(jīng)濟指標競賽和安全活動。4、組織設備消缺后的登記、驗收及試運。5、組織當值人員開展各項..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火電設備類
- 所在地區(qū)：內蒙古-呼倫貝爾市-莫力達瓦達斡爾族自治旗
- 聯(lián)系人：王
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