1、在項(xiàng)目經(jīng)理、總工領(lǐng)導(dǎo)下,組織制定并落實(shí)安全防范措施,對(duì)部門安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)承擔(dān)管理責(zé)任;編制應(yīng)急預(yù)案并組織人員演練,分析危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源并制定相應(yīng)的預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施,參與事故調(diào)查,堅(jiān)持“四不放過”原則,確保操作安全;
2、根據(jù)與同類型機(jī)組的對(duì)標(biāo)情況,分析能耗,減少經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的偏差,指定機(jī)組的運(yùn)行方式,對(duì)生產(chǎn)過程個(gè)環(huán)節(jié)管理負(fù)責(zé),確保機(jī)組高效、可靠運(yùn)行,制定設(shè)備定期輪換與切換項(xiàng)目并組織監(jiān)督各值按規(guī)定執(zhí)行;
3、對(duì)設(shè)備缺陷、異常情況進(jìn)行技術(shù)分析,提出技術(shù)性防范措施,對(duì)措施方案的正確性承擔(dān)管理責(zé)任;
4、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督人員認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”,提高事故處理能力;
5、落實(shí)運(yùn)行個(gè)崗位理論、技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃的編制,定期組織人員培訓(xùn)并實(shí)施監(jiān)督考核考評(píng);
6、根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度、對(duì)部門管理人員進(jìn)行考核、考評(píng),并進(jìn)行上報(bào);負(fù)責(zé)生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)匯總;
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議。
2、根據(jù)與同類型機(jī)組的對(duì)標(biāo)情況,分析能耗,減少經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的偏差,指定機(jī)組的運(yùn)行方式,對(duì)生產(chǎn)過程個(gè)環(huán)節(jié)管理負(fù)責(zé),確保機(jī)組高效、可靠運(yùn)行,制定設(shè)備定期輪換與切換項(xiàng)目并組織監(jiān)督各值按規(guī)定執(zhí)行;
3、對(duì)設(shè)備缺陷、異常情況進(jìn)行技術(shù)分析,提出技術(shù)性防范措施,對(duì)措施方案的正確性承擔(dān)管理責(zé)任;
4、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督人員認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”,提高事故處理能力;
5、落實(shí)運(yùn)行個(gè)崗位理論、技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃的編制,定期組織人員培訓(xùn)并實(shí)施監(jiān)督考核考評(píng);
6、根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度、對(duì)部門管理人員進(jìn)行考核、考評(píng),并進(jìn)行上報(bào);負(fù)責(zé)生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)匯總;
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議。
職位類別: 電廠運(yùn)行
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):火電設(shè)備類
- 所在地區(qū):內(nèi)蒙古-呼倫貝爾市-莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗
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