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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量管理體系目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定、監(jiān)控。
2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶二方審核、第三方審核。
3．負(fù)責(zé)宣貫質(zhì)量管理體系文件，檢查程序文件的執(zhí)行情況。
4．負(fù)責(zé)監(jiān)控本單位質(zhì)量管理體系過程的實(shí)施情況，督促異常狀況的分析與改進(jìn)。
5．負(fù)責(zé)組織制定不合格（不符合）糾正措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施情況。
6．負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部質(zhì)量問題、顧客滿意調(diào)查反饋質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)，跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)效果。
7．負(fù)責(zé)開展QC、質(zhì)量改進(jìn)，質(zhì)量管理技術(shù)方法的推廣應(yīng)用。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，助理質(zhì)量工程師及以上職稱。
2、2年以上質(zhì)量管理（質(zhì)量體系管理）領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格。
4、熟悉電氣產(chǎn)品性能及制造工藝。
5、熟悉公司體系文件及業(yè)務(wù)流程，能應(yīng)用體系改進(jìn)、質(zhì)量管理知識(shí)，統(tǒng)計(jì)、分析、解決問題。
6、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及質(zhì)量意識(shí)。
1．負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量管理體系目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定、監(jiān)控。
2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶二方審核、第三方審核。
3．負(fù)責(zé)宣貫質(zhì)量管理體系文件，檢查程序文件的執(zhí)行情況。
4．負(fù)責(zé)監(jiān)控本單位質(zhì)量管理體系過程的實(shí)施情況，督促異常狀況的分析與改進(jìn)。
5．負(fù)責(zé)組織制定不合格（不符合）糾正措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施情況。
6．負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部質(zhì)量問題、顧客滿意調(diào)查反饋質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)，跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)效果。
7．負(fù)責(zé)開展QC、質(zhì)量改進(jìn)，質(zhì)量管理技術(shù)方法的推廣應(yīng)用。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，助理質(zhì)量工程師及以上職稱。
2、2年以上質(zhì)量管理（質(zhì)量體系管理）領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格。
4、熟悉電氣產(chǎn)品性能及制造工藝。
5、熟悉公司體系文件及業(yè)務(wù)流程，能應(yīng)用體系改進(jìn)、質(zhì)量管理知識(shí)，統(tǒng)計(jì)、分析、解決問題。
6、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及質(zhì)量意識(shí)。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.熟悉了解9001體系要求運(yùn)作，含內(nèi)外審核，第三方審核認(rèn)證。 2.熟悉/3C/CE/UL2054/UN38.3全套/PSE/KC/IEC62133等 3.做過電池行業(yè)，有品質(zhì)管理經(jīng)念一年以上
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)與評(píng)估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對(duì)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)； 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進(jìn)，參與8D報(bào)告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行行業(yè)發(fā)展、新技術(shù)及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的研究： 2、負(fù)責(zé)體系領(lǐng)域工作的協(xié)調(diào)、組織和管理； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)行CNAS、CMA相關(guān)體系的梳理和轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)按照CNAS要求編制氫測(cè)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織架構(gòu)、管理體系結(jié)構(gòu)及運(yùn)作流程，并及時(shí)優(yōu)化和改進(jìn)； 2、編寫管理體系管理手冊(cè)、程序文件及三級(jí)文件，不斷完善管理體系文件； 3、擬定并執(zhí)行年度的質(zhì)量&環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，并定..
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1.3-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)電池技術(shù)方案的前期設(shè)計(jì)及相關(guān)評(píng)審工作，分解電池指標(biāo)至零部件層級(jí)（材料、化學(xué)體系、結(jié)構(gòu)件、工藝）； 2.電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)件及電池系統(tǒng)密封、防爆，防腐等方案的選..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作經(jīng)驗(yàn)：以負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等 2、負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審，督促相關(guān)問題..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審； 2、現(xiàn)場(chǎng)體系運(yùn)行巡視；內(nèi)部質(zhì)量信息收集、處理、考核、跟蹤； 3、內(nèi)部不合格品（項(xiàng)）的處理協(xié)調(diào)與考核管理； 4、內(nèi)外部糾正預(yù)防措施管理/..
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0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-38歲 2.主要負(fù)責(zé)公司體系維護(hù)和運(yùn)行，定期內(nèi)部審核和接待客戶審核。 3.有體系工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)體系運(yùn)行和文件的編寫、修訂完善。 4.26天工作制度..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)、推行和改進(jìn)，體系文件的更新、修訂； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)外部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)公司客戶現(xiàn)場(chǎng)體系陪審； 4、匯總、分類、整理、歸..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
81%
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