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技能要求：
項(xiàng)目管理，過程管理，解決方案
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)；

3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4、組織實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì)審，施工組織設(shè)計(jì)、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗(yàn)和工程驗(yàn)收，對(duì)工程的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)定工作。

5、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部分、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和消防局等單位的檢查驗(yàn)收工作。

6、負(fù)責(zé)向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程款結(jié)算，以及做好現(xiàn)場(chǎng)原始簽證記錄；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善，報(bào)驗(yàn)和移交等工作；

8、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書的制作和報(bào)審，參與竣工驗(yàn)收至合格，完善竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、三年以上電力行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉施工過程中各項(xiàng)手續(xù)的辦理流程；

3、能獨(dú)立的管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作；

4、較好的溝通表達(dá)能力，很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

加入我們的理由：

1、公司目前處于快速發(fā)展時(shí)期，重視人才，培養(yǎng)人才，有良好的個(gè)人晉升平臺(tái)；

2、公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好，已和多家大的房地產(chǎn)公司（北辰、魯能、新希望等）建立良好的合作關(guān)系，發(fā)展前景樂觀；

3、公司力求打造成：“學(xué)習(xí)型組織”，每周不低于兩次的技術(shù)或素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持員工考取各種專業(yè)相關(guān)證書；

4、公司按照實(shí)行年薪管理制度，真正體現(xiàn)多勞多得，能力差異化管理；

5、公司各項(xiàng)福利齊全，雙休，社保，員工旅游，員工培訓(xùn)，節(jié)假日福利一系列福利；

6、公司支持員工買房，并且利用公司已有的資源，購(gòu)房享受房產(chǎn)類低于市場(chǎng)價(jià)格的優(yōu)惠政策。

我們始終記得：青春只有一個(gè)，不要在奮斗的年紀(jì)選擇安逸，我們督促員工成長(zhǎng)，幫助員工成長(zhǎng)。

我們的追求 ： 成就現(xiàn)在的你，成就未來的企業(yè)！

我們的責(zé)任： 確保每位員工能有房有事業(yè)有追求，不要在碌碌無為的日子里埋沒個(gè)人才華！

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員

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