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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 制定、參與或協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3. 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、ipo審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
4. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
5. 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
6. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；
7. 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格：
1. 財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2. 5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，證券從業(yè)資格事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通EXCLE、PPT;
4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大壓力。
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3. 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、ipo審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
4. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
5. 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
6. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；
7. 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格：
1. 財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2. 5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，證券從業(yè)資格事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通EXCLE、PPT;
4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大壓力。
職位類別： 其他財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理：日常費(fèi)用審核及合同款支付、建立并管理合同臺(tái)賬、月末結(jié)賬及報(bào)送各類月度報(bào)表及國(guó)資委、財(cái)政局快報(bào)、編制銀行余額調(diào)節(jié)表等； 負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估管理工作； 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，公司本部及各..
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1.3-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理體系、規(guī)范，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度、月度財(cái)務(wù)分析、決策，并出具相應(yīng)報(bào)告； 3、..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司紀(jì)律，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 3、年齡:25-40歲，大專以上學(xué)歷。 4、技能: 熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件以及辦公..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： \"1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)及真實(shí)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，進(jìn)行..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)的籌劃及管理，分析相關(guān)稅收政策，根據(jù)公司特點(diǎn)建立和完善相關(guān)稅收籌劃方案，合理降低稅收成本，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，過(guò)程中主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，積..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、專職財(cái)務(wù)工作5年以上、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有負(fù)責(zé)全盤(pán)工業(yè)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作流程; 3、熟悉成本核算流程和成本控制方法; 4、熟悉稅務(wù)法規(guī)及申報(bào)的程序，對(duì)..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-秦淮區(qū)
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