1、福利待遇
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金、崗位動態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A的項目特別獎勵。
（2）全面的培訓計劃
新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，以及合肥市輸配電線路工程技術研究中心導師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼、生日福利、外地應屆畢業(yè)生住宿補貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應聘條件：
（1）全國統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應屆畢業(yè)碩士研究生。結構工程、建筑工程、土木工程等相關專業(yè)。
（2）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。
（3）應聘人員必須取得全國大學英語六級考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計算的截止時間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應工作崗位要求。
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金、崗位動態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A的項目特別獎勵。
（2）全面的培訓計劃
新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，以及合肥市輸配電線路工程技術研究中心導師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼、生日福利、外地應屆畢業(yè)生住宿補貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應聘條件：
（1）全國統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應屆畢業(yè)碩士研究生。結構工程、建筑工程、土木工程等相關專業(yè)。
（2）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。
（3）應聘人員必須取得全國大學英語六級考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計算的截止時間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應工作崗位要求。
職位類別： 發(fā)輸變電設計/電網設計規(guī)劃
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土木_建筑結構工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
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