1、根據(jù)公司年度業(yè)績指標(biāo)及招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織區(qū)域招聘和人才配置；
2、組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善崗位職責(zé)說明書；
3、負(fù)責(zé)人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放及辭職管理等；
4、負(fù)責(zé)完善公司人才儲備庫，搭建公司內(nèi)部人才選拔、培養(yǎng)的管理體系；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善招聘渠道，建立合格招聘合作商資料庫，并進(jìn)行激勵管理；
6、負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)，總結(jié)、分析、不斷改進(jìn)招聘策略；
7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成員工素質(zhì)類課程的開發(fā)與講授；
8、負(fù)責(zé)依據(jù)國家勞動保險政策規(guī)定和公司規(guī)章制度，做好員工社保管理工作；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
請將簡歷發(fā)到：grgczp@163.com，我們將會聯(lián)系您！關(guān)注微信公眾號：格瑞公司，關(guān)注后可查看詳細(xì)的招聘信息
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3、負(fù)責(zé)人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放及辭職管理等；
4、負(fù)責(zé)完善公司人才儲備庫，搭建公司內(nèi)部人才選拔、培養(yǎng)的管理體系；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善招聘渠道，建立合格招聘合作商資料庫，并進(jìn)行激勵管理；
6、負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)，總結(jié)、分析、不斷改進(jìn)招聘策略；
7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成員工素質(zhì)類課程的開發(fā)與講授；
8、負(fù)責(zé)依據(jù)國家勞動保險政策規(guī)定和公司規(guī)章制度，做好員工社保管理工作；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
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職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：甘肅-白銀市
- 聯(lián)系人：劉先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蘭州市城關(guān)區(qū)
