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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作；
2.參與制定公司年度總預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)人力資源、行政管理體系；
4.負(fù)責(zé)制訂人力資源需求和配置計(jì)劃，編寫崗位說明書；
5.負(fù)責(zé)招聘方案的確定；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各事業(yè)部建立人才培養(yǎng)體系，建立人才梯隊(duì)和人才儲(chǔ)備制度；
7.負(fù)責(zé)對(duì)試用期人員的跟蹤與評(píng)估；
8.負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，完善績效管理體系；
9.負(fù)責(zé)薪酬市場調(diào)研，參與制定薪酬體系建設(shè)；
10.負(fù)責(zé)建立員工與公司的溝通渠道，受理員工投訴，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)爭議，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
11.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司文化建設(shè)；
12.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)籌備工作；
13.負(fù)責(zé)公司接待工作；
14.負(fù)責(zé)處理行政方面的重要函件；
15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各事業(yè)部的工作；
16.負(fù)責(zé)公司與外界相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作并保持良好的合作關(guān)系。

任職資格
1.教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.年齡：45歲以內(nèi)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.品質(zhì)要求：
(1)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信；
(2)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就導(dǎo)向；
5.技能要求：
(1)具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力；
(2)具有良好的溝通、組織能力；
(3)具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃能力；
(4)具有專業(yè)的面試測評(píng)能力；
(5)具有良好的文案組織能力；
(6)能夠熟練運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)。

福利：
1.員工培訓(xùn)（根據(jù)崗位需求，提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)）
2.試用期開始繳六險(xiǎn)
3.員工餐廳：專業(yè)廚師做飯，1天4餐—早中晚餐下午茶（有需要可在公司用晚餐）
4.外地員工免費(fèi)提供住宿（洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等設(shè)施齊全）
5.員工書吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎(jiǎng)

聯(lián)系電話：177 7915 7170
上班/面試地址：江西省南昌市西湖區(qū)灌嬰路599號(hào)象湖2008大廈華南集團(tuán)3樓
附近公交站：水業(yè)集團(tuán)、洪城客運(yùn)站

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職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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