崗位職責(zé)：
1、1、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動化、機(jī)電一體化\\\\\\\\\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計，包含可研制報告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受國家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資漆設(shè)計工程師一對一帶徒。
1、1、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動化、機(jī)電一體化\\\\\\\\\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計，包含可研制報告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受國家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資漆設(shè)計工程師一對一帶徒。
職位類別： 發(fā)輸變電設(shè)計/電網(wǎng)設(shè)計規(guī)劃
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電信設(shè)計工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-17萬/年申請職位1、主持本區(qū)域項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)工作； 2、按工程計劃和質(zhì)量要求完成各項(xiàng)設(shè)計工作任務(wù)。 3、參加設(shè)計交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計回訪等主要從事項(xiàng)目配電設(shè)計相關(guān)工作的實(shí)施； 任職條件 1、電力相關(guān)專..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、電氣工程及其自動化或電力相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計）； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；
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0.5-1萬/月申請職位任職要求： （1）專科及以上學(xué)歷，電力或電氣工程等專業(yè)； （2）具有配網(wǎng)線路1年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各階段的設(shè)計工作； （3）熟練掌握CAD、PKPM、天正、探索者等設(shè)計軟件； （4）良好..
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8-15萬/年申請職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)35kV及以下的供配電設(shè)計，主要負(fù)責(zé)10kV及以下的配電設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)10kV及以下業(yè)擴(kuò)、充電樁工程.工廠、小區(qū)配套工程的設(shè)計，能做簡單的電氣二次圖紙設(shè)計； 3、掌握10kV配電設(shè)計規(guī)..
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20-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.參與工程用電方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議； 2.能獨(dú)立完成新建住宅小區(qū)供配電工程、專用工程、配電房改造等相關(guān)項(xiàng)目的現(xiàn)場收資及施工圖設(shè)計； 3.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仉娏Σ块T及業(yè)主..
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8-15萬/年申請職位1、電氣工程及其自動化或電力相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計）； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；
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8-15萬/年申請職位1、電氣工程及其自動化或電力相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計）； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉電力設(shè)計基本規(guī)范，能獨(dú)立完成35kV及以下的配電，業(yè)擴(kuò)以及小區(qū)配套設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，完善項(xiàng)目后期服務(wù) 。 3、主要負(fù)責(zé)配電的電氣一次設(shè)計；能..
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0.5-1萬/月申請職位從事小區(qū)、商業(yè)、工業(yè)建筑等配套公變和專變的配電設(shè)計，、3年以上小區(qū)配電設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn),電力系統(tǒng)及自動化或者輸電線路等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。同時要求有高度的責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真。公司堅持..
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0.6-1.5萬/月申請職位職位簡介： 主要從事居民小區(qū)本體供配電工程以及相配套的外線電源接入工程的設(shè)計工作。 能夠獨(dú)立承擔(dān)收資，現(xiàn)場踏勘，方案比選，設(shè)計審查，施工交底等工作任務(wù)。 任職要求： 1、電力、電氣等相關(guān)專..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
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工作地址
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