I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
性別不限，25-50歲，具有電廠熱工儀表技工或中專以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
有從事熱電廠熱工儀表3年以上，有一定的組織能力和處理較復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力。
III、其他工作技能要求
（1）有較強(qiáng)的人事關(guān)系的協(xié)調(diào)、分析判斷、處理能力；
（2）具有良好的親和力。
IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)
接受過熱工儀表專業(yè)技能培訓(xùn)。
5、職責(zé)權(quán)限
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指令，加強(qiáng)本班職工“兩個(gè)文明建設(shè)”，按期完成各項(xiàng)任務(wù)。
2)負(fù)責(zé)熱工儀表設(shè)備缺陷管理及安排消缺計(jì)劃，制訂、落實(shí)、督促、檢查本班的工作計(jì)劃，不斷提高計(jì)劃的科學(xué)性。
3)負(fù)責(zé)《電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電站熱工儀表部分）》、《電力設(shè)備檢修規(guī)程》，以及有關(guān)工藝規(guī)程的貫徹和落實(shí)，確保設(shè)備及人身安全，確保檢修安全、檢修質(zhì)量，不出現(xiàn)質(zhì)量事故。
4)負(fù)責(zé)本班人員分工，責(zé)任劃分，工具調(diào)配的組織、制訂、協(xié)調(diào)工作，做到分工科學(xué)，責(zé)任明確，資源調(diào)配合理，有機(jī)統(tǒng)一。
5)加強(qiáng)本班材料、器具、設(shè)備及各種消耗的管理與控制。
6)協(xié)助熱工儀表專業(yè)工程師做好重要設(shè)備檢修方案的擬定組織實(shí)施工作，保證質(zhì)量，不出差錯(cuò)。
7)督促全班人員堅(jiān)持設(shè)備定期檢查和監(jiān)查制度，隨時(shí)消除運(yùn)行中的缺陷，為安全發(fā)供電創(chuàng)造良好條件。在發(fā)生設(shè)備事故時(shí)，及時(shí)組織力量搶修。
8)負(fù)責(zé)主持本班事故分析會(huì)，按“三不放過”原則，分析情況，制訂防范措施，并提出相應(yīng)的事故報(bào)告。
9)加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種規(guī)章制度及各種技術(shù)檔案并監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行，做到形式內(nèi)容相統(tǒng)一，以實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為原則，不走過場，不擺花樣。
10)組織人員開展技術(shù)革新，科研攻關(guān)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，并做到規(guī)劃組織、實(shí)施、檢查，考核有機(jī)聯(lián)系，配套完善。
11)組織全班職工按照廠部，專業(yè)規(guī)定開展以增產(chǎn)節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，提高工效和經(jīng)濟(jì)效益。
12)做好本班日常的工作，安排和事務(wù)處理，全面完成廠、專業(yè)的月、季、年檢修計(jì)劃和工作任務(wù)。
13)不斷探索研究改進(jìn)管理方法，提高管理水平，適應(yīng)新形式發(fā)展的技術(shù)要求和管理要求。
14)貫徹5S推行方案，做好現(xiàn)場和班組5S工作。每月安排班組大掃除不少于兩次
15)完成廠部安排的突擊衛(wèi)生工作
16)督促班組成員做好工完料盡場地清工作
17)每周統(tǒng)計(jì)消缺率，每月底統(tǒng)計(jì)本月消缺率
18)考核統(tǒng)計(jì)班組成員檢修時(shí)間及檢修質(zhì)量
19)檢查班組檢修記錄、定期召開班組安全會(huì)議并作好記錄
20)檢查班組制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，檢查員工違反廠規(guī)廠紀(jì)制度情況
21)定期檢查環(huán)保在線監(jiān)測等重要設(shè)備運(yùn)行狀況，作好維護(hù)記錄
22)負(fù)責(zé)通用材料及備品備件計(jì)劃申報(bào)
23)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
性別不限，25-50歲，具有電廠熱工儀表技工或中專以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
有從事熱電廠熱工儀表3年以上，有一定的組織能力和處理較復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力。
III、其他工作技能要求
（1）有較強(qiáng)的人事關(guān)系的協(xié)調(diào)、分析判斷、處理能力；
（2）具有良好的親和力。
IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)
接受過熱工儀表專業(yè)技能培訓(xùn)。
5、職責(zé)權(quán)限
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指令，加強(qiáng)本班職工“兩個(gè)文明建設(shè)”，按期完成各項(xiàng)任務(wù)。
2)負(fù)責(zé)熱工儀表設(shè)備缺陷管理及安排消缺計(jì)劃，制訂、落實(shí)、督促、檢查本班的工作計(jì)劃，不斷提高計(jì)劃的科學(xué)性。
3)負(fù)責(zé)《電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電站熱工儀表部分）》、《電力設(shè)備檢修規(guī)程》，以及有關(guān)工藝規(guī)程的貫徹和落實(shí)，確保設(shè)備及人身安全，確保檢修安全、檢修質(zhì)量，不出現(xiàn)質(zhì)量事故。
4)負(fù)責(zé)本班人員分工，責(zé)任劃分，工具調(diào)配的組織、制訂、協(xié)調(diào)工作，做到分工科學(xué)，責(zé)任明確，資源調(diào)配合理，有機(jī)統(tǒng)一。
5)加強(qiáng)本班材料、器具、設(shè)備及各種消耗的管理與控制。
6)協(xié)助熱工儀表專業(yè)工程師做好重要設(shè)備檢修方案的擬定組織實(shí)施工作，保證質(zhì)量，不出差錯(cuò)。
7)督促全班人員堅(jiān)持設(shè)備定期檢查和監(jiān)查制度，隨時(shí)消除運(yùn)行中的缺陷，為安全發(fā)供電創(chuàng)造良好條件。在發(fā)生設(shè)備事故時(shí)，及時(shí)組織力量搶修。
8)負(fù)責(zé)主持本班事故分析會(huì)，按“三不放過”原則，分析情況，制訂防范措施，并提出相應(yīng)的事故報(bào)告。
9)加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種規(guī)章制度及各種技術(shù)檔案并監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行，做到形式內(nèi)容相統(tǒng)一，以實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為原則，不走過場，不擺花樣。
10)組織人員開展技術(shù)革新，科研攻關(guān)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，并做到規(guī)劃組織、實(shí)施、檢查，考核有機(jī)聯(lián)系，配套完善。
11)組織全班職工按照廠部，專業(yè)規(guī)定開展以增產(chǎn)節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，提高工效和經(jīng)濟(jì)效益。
12)做好本班日常的工作，安排和事務(wù)處理，全面完成廠、專業(yè)的月、季、年檢修計(jì)劃和工作任務(wù)。
13)不斷探索研究改進(jìn)管理方法，提高管理水平，適應(yīng)新形式發(fā)展的技術(shù)要求和管理要求。
14)貫徹5S推行方案，做好現(xiàn)場和班組5S工作。每月安排班組大掃除不少于兩次
15)完成廠部安排的突擊衛(wèi)生工作
16)督促班組成員做好工完料盡場地清工作
17)每周統(tǒng)計(jì)消缺率，每月底統(tǒng)計(jì)本月消缺率
18)考核統(tǒng)計(jì)班組成員檢修時(shí)間及檢修質(zhì)量
19)檢查班組檢修記錄、定期召開班組安全會(huì)議并作好記錄
20)檢查班組制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，檢查員工違反廠規(guī)廠紀(jì)制度情況
21)定期檢查環(huán)保在線監(jiān)測等重要設(shè)備運(yùn)行狀況，作好維護(hù)記錄
22)負(fù)責(zé)通用材料及備品備件計(jì)劃申報(bào)
23)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 電廠檢修
舉報(bào)
油脂精煉班長職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：火電設(shè)備類
- 所在地區(qū)：湖北-荊州市-公安縣
- 聯(lián)系人：姚女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：公安縣青吉工業(yè)園
