一、工作職責(zé)
1、接受崗前培訓(xùn)，服從公司工作安排；
2、參與電力系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，保障數(shù)據(jù)普查錄入、流程修改、異動、監(jiān)督、核查、統(tǒng)計、現(xiàn)場實施、坐標(biāo)回傳等相關(guān)流程順利開展；
3、完成上級交代的其他任務(wù)；
4、根據(jù)項目實際工作需求，能適應(yīng)階段性加班。
二、崗位要求
1、年齡：20歲及以上 性別：男 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：電力系統(tǒng)及其自動化、 機電一體化、計算機技術(shù)、測繪技術(shù)、通訊技術(shù)；
2、適應(yīng)出差，一般都是省內(nèi)，也有可能省外。
三、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗
1、專業(yè)知識/能力：
(1)掌握電氣基礎(chǔ)知識、通訊基礎(chǔ)知識，數(shù)電模電基礎(chǔ)知識；
(2)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識。
2、通用知識/能力：
(1)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識；
(2)有較強的學(xué)習(xí)溝通組織協(xié)調(diào)能力；
(3)獨立承擔(dān)工作能力強，善于與人溝通，具有一定的分析處理問題的能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力。
四、福利薪資
1、基本工資：100%，1500-1800元/月。
2、畢業(yè)時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作表現(xiàn)，調(diào)整工資，繳納五險一金，工資調(diào)整后為3000-4500元/月；
3、意外傷害險；
4、高溫補貼120-150元/月。
五、其他
1、入職后統(tǒng)一接受公司入職培訓(xùn)1-3天；
2、到項目報到后安排項目上老員工制定幫帶計劃，幫帶時間根據(jù)個人成長情況在1-6個月，制定職業(yè)成長路線。
1、接受崗前培訓(xùn)，服從公司工作安排；
2、參與電力系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，保障數(shù)據(jù)普查錄入、流程修改、異動、監(jiān)督、核查、統(tǒng)計、現(xiàn)場實施、坐標(biāo)回傳等相關(guān)流程順利開展；
3、完成上級交代的其他任務(wù)；
4、根據(jù)項目實際工作需求，能適應(yīng)階段性加班。
二、崗位要求
1、年齡：20歲及以上 性別：男 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：電力系統(tǒng)及其自動化、 機電一體化、計算機技術(shù)、測繪技術(shù)、通訊技術(shù)；
2、適應(yīng)出差，一般都是省內(nèi)，也有可能省外。
三、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗
1、專業(yè)知識/能力：
(1)掌握電氣基礎(chǔ)知識、通訊基礎(chǔ)知識，數(shù)電模電基礎(chǔ)知識；
(2)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識。
2、通用知識/能力：
(1)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識；
(2)有較強的學(xué)習(xí)溝通組織協(xié)調(diào)能力；
(3)獨立承擔(dān)工作能力強，善于與人溝通，具有一定的分析處理問題的能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力。
四、福利薪資
1、基本工資：100%，1500-1800元/月。
2、畢業(yè)時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作表現(xiàn)，調(diào)整工資，繳納五險一金，工資調(diào)整后為3000-4500元/月；
3、意外傷害險；
4、高溫補貼120-150元/月。
五、其他
1、入職后統(tǒng)一接受公司入職培訓(xùn)1-3天；
2、到項目報到后安排項目上老員工制定幫帶計劃，幫帶時間根據(jù)個人成長情況在1-6個月，制定職業(yè)成長路線。
職位類別： 配電/網(wǎng)自動化
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中醫(yī)美容學(xué)徒職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-濟南市市轄區(qū)
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