船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.熟悉了解9001體系要求運作，含內(nèi)外審核，第三方審核認(rèn)證。 2.熟悉/3C/CE/UL2054/UN38.3全套/PSE/KC/IEC62133等 3.做過電池行業(yè)，有品質(zhì)管理經(jīng)念一年以上
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報； 3、客戶現(xiàn)場審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進(jìn)，參與8D報告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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6-8千/月申請職位1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織架構(gòu)、管理體系結(jié)構(gòu)及運作流程，并及時優(yōu)化和改進(jìn)； 2、編寫管理體系管理手冊、程序文件及三級文件，不斷完善管理體系文件； 3、擬定并執(zhí)行年度的質(zhì)量&環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，并定..
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1.3-1.8萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1.根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)電池技術(shù)方案的前期設(shè)計及相關(guān)評審工作，分解電池指標(biāo)至零部件層級（材料、化學(xué)體系、結(jié)構(gòu)件、工藝）； 2.電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)件及電池系統(tǒng)密封、防爆，防腐等方案的選..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評審； 2、現(xiàn)場體系運行巡視；內(nèi)部質(zhì)量信息收集、處理、考核、跟蹤； 3、內(nèi)部不合格品（項）的處理協(xié)調(diào)與考核管理； 4、內(nèi)外部糾正預(yù)防措施管理/..
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1-3萬/月申請職位工作經(jīng)驗：以負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先，有質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等 2、負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)部審核和管理評審，督促相關(guān)問題..
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0.9-1.4萬/月申請職位1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-38歲 2.主要負(fù)責(zé)公司體系維護(hù)和運行，定期內(nèi)部審核和接待客戶審核。 3.有體系工作經(jīng)驗3年以上，能夠獨立負(fù)責(zé)體系運行和文件的編寫、修訂完善。 4.26天工作制度..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)外部質(zhì)量審核及不合格項的整改跟蹤； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息、質(zhì)量績效數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、傳遞，并跟蹤改進(jìn)效果； 4、負(fù)責(zé)推動公司的..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)、推行和改進(jìn)，體系文件的更新、修訂； 2、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)外部質(zhì)量體系審核、管理評審； 3、負(fù)責(zé)公司客戶現(xiàn)場體系陪審； 4、匯總、分類、整理、歸..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：核電類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：覃小姐
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工作地址
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