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地址:北京市大興區(qū)舊宮鎮(zhèn)富力盛悅居23棟702室
周末雙休
技能培訓
管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補貼
餐補
交通補貼
帶薪年假
五險一金
全勤獎
人力資源
4-8千/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 1年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-大興區(qū)
邢小姐 HR 三個月前活躍
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)缺及時填補公司崗位空缺;
2、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;
3、配合相關部門進行面試、篩選、錄用、淘汰等;
4、能安排組織內部員工培訓學習;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上招聘工作經驗;
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力。
福利待遇:
1、底薪+績效=工資(綜合工資:4000——6000以上) 不提供食宿有房補飯補
2、公司提供完善的社會保險(五險);
3、公司為員工提供培訓、生日及各種節(jié)日禮品;
4、法定節(jié)假日公司根據(jù)國家及本市相關法律規(guī)定為員工結算工資;
5、公司根據(jù)國家勞動法給員工提供帶薪年假、婚假、陪產假等;
6、公司提供豐富多彩的員工活動。
崗位職責:
1、 負責人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利及績效管理、員工關系管理及相關制度、流程的建立,確保人力資源工作的高效有序運行,為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供服務;
2、 公司人力資源管理制度、工作流程、工作標準、費用預算的制訂并推廣實施;
3、 結合公司實際情況,制定組織機構及人員定編制方案,組織制訂、修改、豐富各部門崗位說明書報總經理審核并實施;
4、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合各部門實際情況,制定相應的人力資源規(guī)劃和員工發(fā)展培訓計劃并負責培訓實施、監(jiān)督、檢查和服務工作;
5、 負責根據(jù)定崗定編和公司實際情況負責招聘工作;
6、 組織實施績效考核、試用轉正考核、人員崗位、薪酬調整等的人事異動管理工作;
7、 負責公司人力資源管理政策的把關,處理各項勞資糾紛;
8、 員工薪酬福利規(guī)劃、管理及工資制作和發(fā)放的審查。并負責周邊薪酬情況的調查,提供合理的薪酬管理建議;
9、 組織建立人力資源信息系統(tǒng),督促負責員工信息檔案的建立、完善、整理和保管、查詢工作;

注:
2017年9月前工作地點為 舊宮富力盛悅居23棟702室
2017年9月后工作地點為 大興區(qū)格雷眾創(chuàng)園

工作地址
金苑路甲15號格雷眾創(chuàng)園

職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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    申請職位
    1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產人員數(shù)量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。 2、崗位說明書的制定及..
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    申請職位
    崗位職責: 1、人力資源規(guī)劃和機構日常管理,員工績效管理和員工薪酬管理 2、快速理解用人部門招聘和用人需求,能獨立負責招聘項目,高效達成招聘任務; 3、積極維護和拓展招聘資源,為部門建立高..
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  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力其它類
  • 所在地區(qū):北京-大興區(qū)
  • 聯(lián)系人:邢小姐
  • 手機:
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