崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;
3、制定公司薪酬方案、績(jī)效考核方案等;
4、公司員工的職稱評(píng)定工作;
5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、社會(huì)保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
8、其他人事日常工作;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、制定公司薪酬方案;
7、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
薪資待遇:
1、帶薪年假、每年2次外出旅游;
2、包住、伙食補(bǔ)貼等
3、五險(xiǎn)一金;
4、薪資:5000元以上。
5.有意者敬請(qǐng)電聯(lián)0595-22121108或18965871108
職位類(lèi)別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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