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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報董事長審批并組織實施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊、微信公眾號的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。


崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強的判斷能力和決策能力，及較強的團隊合作服務(wù)意識；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動性、溝通能力與組織應(yīng)變能力

職位類別： 行政總監(jiān)

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