崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)資源數(shù)據(jù)分析，發(fā)電量測(cè)算，編制項(xiàng)目技術(shù)方案、機(jī)型推薦報(bào)告等，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持；
2.負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)整體解決方案中場(chǎng)內(nèi)道路設(shè)計(jì)、規(guī)劃路徑、繪圖、估算工程量，為項(xiàng)目提供解決方案；
3.熟練運(yùn)用風(fēng)資源數(shù)據(jù)處理軟件，進(jìn)行風(fēng)資源數(shù)據(jù)的處理、分析和可視化展示；
4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析和發(fā)布風(fēng)資源數(shù)據(jù)信息，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員進(jìn)行決策，提供數(shù)據(jù)分析和建議。
任職資格
1、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶徒經(jīng)驗(yàn)、有分享意識(shí)
2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具備足夠的耐心、較強(qiáng)的抗壓力。
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、誠(chéng)信度，思維敏捷并具有開放性。
職位福利
1、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：五險(xiǎn)雙休，在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。