一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的二次設(shè)計(jì)工作，包括保護(hù)、控制、測(cè)量、信號(hào)及自動(dòng)化等方面的設(shè)計(jì)。
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定二次設(shè)計(jì)方案，并進(jìn)行圖紙繪制和技術(shù)文件的編制。
3. 參與配電系統(tǒng)的驗(yàn)收工作，確保二次系統(tǒng)的正確性和可靠性。
4. 配合其他部門進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)作，提供技術(shù)支持和解決方案。
5.參與并能完成配電工程施工圖設(shè)計(jì)；
6.參與并能完成配電工程可研設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)；
7.能積極參與項(xiàng)目建設(shè)單位組織的協(xié)調(diào)會(huì)。
二、任職要求：
1.有2年及以上配電二次工作經(jīng)驗(yàn)。
2.電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)強(qiáng)電方向
3.熟練掌握AUTOCAD制作軟件；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.具備足夠的耐心、較強(qiáng)的抗壓力。
三、職位福利
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：雙休五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日提供節(jié)日福利。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。