1、全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)制定及規(guī)范品質(zhì)部門的流程、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)文件，組織培訓(xùn)、考核并監(jiān)督執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)人員的職責(zé)與權(quán)限，培訓(xùn)及考核，職能優(yōu)化與提升管理績(jī)效。
4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通、協(xié)調(diào)和督促等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1、28~40歲，大專以上學(xué)歷，具有大型制造企業(yè)8年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有強(qiáng)烈的流程體系意識(shí)。
3、熟悉ISO9001、ISO14001、BSCI等質(zhì)量管理體系，精通辦公軟件及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如：FMEA、6Sigma、APQP、SPC等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問(wèn)題解決能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)質(zhì)量改善，邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和需求變化。