1、負責日常行政人事工作；負責人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作；負責受控文件的歸檔及下發(fā)工作。
2、負責科技項目申報編寫 ；負責技術(shù)交流文檔編寫，建立工作機制，制度合作關(guān)系 ；負責行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息收集、整理，技術(shù)文檔分類管理。
3、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘、科技項目（含知識產(chǎn)權(quán)）申報、績效、培訓及人才發(fā)展等其中1~2個模塊工作；
3、熟悉勞動法律法規(guī)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強、統(tǒng)籌能力、推動力強；
5、具有較好的語言表達和文字表達能力。