崗位職責：
1、依照公司分配的銷售目標，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標，并跟蹤該指標的完成情況；
2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務(wù)單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯；
3、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度；
6、制訂公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃并主導(dǎo)實施；
7、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息；

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識；
4、要有管理5人以上團隊經(jīng)驗，且?guī)F隊經(jīng)驗不低于2年；
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強；
6、能接受出差；
7、具體底薪需要面議根據(jù)個人能力而定，底薪面議，底薪面議