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簡歷制作

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投簡歷你饑不擇食了嗎?

發(fā)布時間:2015-09-28 11:47:27

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記得在畢業(yè)的時候,僅在大大小小的招聘會上投出的簡歷就達40余份,注冊的求職網(wǎng)站也有10余個,但真正得到面試機會的還不足10次,絕大多數(shù)都石沉大!,F(xiàn)在看來,出現(xiàn)投入與產(chǎn)出差距過大的主要原因是投簡歷時缺乏意向不明、盲目性太強。 

       近年來,隨著就業(yè)壓力的日益增強,招聘會上經(jīng)常是人滿為患,大多數(shù)畢業(yè)生只能寄希望于“海投”來增加就業(yè)機會。尤其是聽說身邊的同學(xué)找到了工作,一下子就慌了神,不管“三七二十一”,只要跟自己所學(xué)專業(yè)沾邊的就投遞簡歷,孰不知這只是在浪費時間、精力和金錢,因為許多用人單位對不符合職位要求的簡歷看都不看就扔在了一邊。此外,一旦求職者多次在招聘會上“海投”簡歷而得不到一家用人單位的反饋,很容易對自己失去信心,從而產(chǎn)生自我否定的心理,甚至?xí)X得上大學(xué)就是一種錯誤的選擇。 

       對求職者而言,首先要對自己有一個明確的定位,搞清楚自己在職場上的優(yōu)勢和劣勢以及今后發(fā)展方向,找準自己的求職意向,切忌“高估”自己。其次,看清楚用人單位的專業(yè)和崗位要求,對照自己的求職意向,有的放矢地投遞簡歷。對于自己比較感興趣的職位,不妨找機會和招聘人員多溝通、交流一下,以加深印象、增加面試機會。再次,喜歡網(wǎng)上投遞簡歷的求職者,可以多去與自己專業(yè)、求職意向相關(guān)的公司網(wǎng)站上瀏覽,如果哪家公司有用人需求,就直接向該公司網(wǎng)站的招聘專區(qū)投遞簡歷,從而提高命中率高。同時,對一些不便透露的信息,如家庭成員關(guān)系、電話等,盡量不要在網(wǎng)上簡歷中公開,以防止個人信息泄漏。

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