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求職錦囊

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求職的陷阱

發(fā)布時(shí)間:2014-11-17 17:32:42

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  1、以招聘之名盜取個(gè)人信息

  小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職,于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi),并將手機(jī)、寢室電話同時(shí)公布。一段時(shí)間后,小王接到一個(gè)自稱是上海一家公司的電話,稱為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況,要求小王告知其家庭電話號(hào)碼。小王覺(jué)得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的,于是將家庭電話告訴了對(duì)方。就在這段時(shí)間里,遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任的電話,稱胡女因交通事故在醫(yī)院搶救,需匯款30000元到院方指定的賬戶,否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下,救女心切,當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號(hào)。幾個(gè)小時(shí)后,王父通過(guò)電話聯(lián)系上女兒,才得知這一切竟是個(gè)騙局。

  現(xiàn)在這種騙術(shù)十分流行,有的人無(wú)意間被騙子探聽(tīng)到家中的電話號(hào)碼,就出現(xiàn)了類似的騙局。有的人在手機(jī)丟失后,沒(méi)來(lái)得急掛失,騙子就利用手機(jī)里存儲(chǔ)的電話號(hào)碼,一一打過(guò)去。由于親友眾多,難免有上當(dāng)受騙的,提醒大家都要對(duì)這種騙術(shù)提高警惕

  2、以招聘之名非法斂財(cái)

  大學(xué)畢業(yè)后,小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊(cè)費(fèi),成為會(huì)員又交了150元的信息費(fèi)后,中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒(méi)想到,小吳5次面試均碰壁,對(duì)方要么稱“已招到人”,要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn),其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況,他明白自己碰上了“黑職介”。

  “黑職介”利用大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又掙錢心切的心理,收取信息費(fèi)后提供虛假信息,找?guī)准矣萌藛挝粊?lái)回“忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā),讓學(xué)生投訴無(wú)門。

  【溫馨提示】凡應(yīng)聘時(shí),招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金,或以其他方式變相收錢的,都是非法的,很可能是個(gè)騙局,求職者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。另外,遭遇詐騙后要及時(shí)報(bào)案,否則不僅本人的損失難以挽回,還會(huì)讓更多人上當(dāng)。

  3、以招聘之名誘人犯罪

  案例:小林是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,轉(zhuǎn)眼就7月了還沒(méi)有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話,說(shuō)在安徽蚌埠有個(gè)好工作,做質(zhì)檢員,工資高,待遇好。小林聽(tīng)了心動(dòng)了,就趕了過(guò)去。到了蚌埠,那個(gè)朋友把他領(lǐng)到了一個(gè)很偏僻的宿舍,里面還住著男男女女十來(lái)個(gè)“同事”。其中幾個(gè)同事特別熱情沖小林招手“哎,帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒(méi)有吃過(guò)飯?„„”,當(dāng)她們把小林東西放好之后,就問(wèn)小林:“借你的手機(jī)玩一下嘛”,就這樣,對(duì)方要走了小林的手機(jī),然后直言不諱告訴他,新工作不是什么質(zhì)檢員,而是傳銷。產(chǎn)品是2800元一套,小林身上沒(méi)有這么多錢,他們就要求小林以在這邊學(xué)駕駛為名,從家里騙錢,或者騙同學(xué)或朋友過(guò)來(lái)。

  4、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力

  24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系,當(dāng)年7月,他在一家公司應(yīng)聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí),公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品,美其名曰“了解市場(chǎng)”。

  “我在那兒干了快一個(gè)月,天天出去推銷。”小劉說(shuō),一名與他關(guān)系不錯(cuò)的員工偷偷告訴他,公司最初招聘時(shí)就是要招推銷員,怕招不來(lái)人,故意說(shuō)成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”,他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。

  典型的“粉飾崗位”的招數(shù)。因擔(dān)心招不來(lái)業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等,招聘單位就把職位“美化” 成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等,以此來(lái)誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后,招聘單位便會(huì)以“先熟悉工 作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者繼續(xù)工作下去。

  這類招聘信息一般比較簡(jiǎn)單,涉及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明,比如沒(méi)有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內(nèi)容,詢問(wèn)工作細(xì)節(jié),認(rèn)真考慮后再做打算。

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