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簡歷寫什么才能引起HR的注意?

發(fā)布時(shí)間:2013-09-29 17:37:04

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 一份好的簡歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容?那些部分讓招聘方最易感動(dòng)?下面我們列舉一份動(dòng)人簡歷的必須事項(xiàng):

回顧過去

首先,列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍,取得的成績?nèi)绾危@得的證書以及教育程度。

表明目標(biāo)

目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候,一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上“Objective”,然后簡短地寫下你的求職要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。

職責(zé)或是成就

職責(zé)就是分配的任務(wù),而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么,他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時(shí),那就稍作渲染一番吧!比如說:你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排,而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫:“Solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)

調(diào)整簡歷格式

因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容,所以在書寫簡歷時(shí),你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如,I,my manager),物主代詞(my/mine,his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the,a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績,你可以用分號(hào)來代替“and”。比如:“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”

使用行為動(dòng)詞

行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作,例如:solved,managed,initiated,accomplished,而am,was,have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡歷中使用行為動(dòng)詞,會(huì)讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如:“Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。

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