發(fā)布時(shí)間：2013-07-22 09:10:14
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1、保持一顆好奇心
作為HR每天都要面對(duì)各種各樣的事情，而這些事情不會(huì)一層不變，大部分是重復(fù)的、繁瑣的，也有可能會(huì)隨著時(shí)間的流逝讓HR麻木不仁或失去了當(dāng)時(shí)對(duì)待工作的積極性和工作激情，這時(shí)是我們HR最危險(xiǎn)的時(shí)刻，而順利的從事這個(gè)崗位的動(dòng)力就來(lái)源于我們保持的好奇心，它是我們保持工作積極性和激情的源動(dòng)力，使我們?cè)诠ぷ髦惺冀K有對(duì)別人的熱情和積極正能量，這樣你才能長(zhǎng)久的做下去。
2、堅(jiān)持是可貴也是無(wú)價(jià)的
我們每天都會(huì)無(wú)數(shù)次的碰到各種各樣的事情，這個(gè)時(shí)候需要我們始終具有較強(qiáng)堅(jiān)持做下去的意念，因?yàn)榇蠖鄶?shù)工作是繁瑣的、是重復(fù)的、挫折不斷的，但無(wú)論怎樣，我們必須堅(jiān)持做下去，否則你將不能勝任這個(gè)工作崗位。
3、關(guān)注當(dāng)下，全心全意投入工作中
很多HR總是想為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的職業(yè)生涯，這個(gè)本身是沒(méi)有錯(cuò)的，可是他們總是想著將來(lái)自己要如何如何，要做經(jīng)理、總監(jiān)……，所以總是頻繁的跳槽，可是事實(shí)發(fā)現(xiàn)，他們的職業(yè)生涯不是越走越寬廣，反而越走越狹窄。其實(shí)，我們HR每天都會(huì)面臨著各種誘惑，如果自己要想擁有更好地發(fā)展，是要做好當(dāng)下，全心全意的投入工作中去歷練自己的本領(lǐng)，只有具備了真才實(shí)學(xué)，才有資格去挑戰(zhàn)更好地工作。
4、擁有美好的想象，想象力比知識(shí)更重要
想象力可能是很多HR越來(lái)越缺失的資源吧，隨著時(shí)光歲月的流逝，很多HR看到社會(huì)殘酷，已經(jīng)無(wú)法再象從前一樣具有豐富的想象力了。多年的職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)告訴我，HR是企業(yè)“錦囊袋”，是員工的“啟明星”，它的思想和行為方式，更直接影響著企業(yè)的管理與員工團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。如果HR失去了美好的想象力，企業(yè)文化就會(huì)失去活力，同樣企業(yè)也會(huì)失去活力，企業(yè)會(huì)變得死氣沉沉，所以HR具有豐富的想象力，這樣有助于企業(yè)的健康發(fā)展和員工團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。
5、永遠(yuǎn)不要害怕犯錯(cuò)，錯(cuò)誤不等于失敗
許多HR在做工作的過(guò)程中，總是小心翼翼，生怕自己出錯(cuò)，被上司責(zé)備，做事放不開(kāi)手腳，工作成長(zhǎng)很受限制。其實(shí)，我們的成長(zhǎng)一方面除了來(lái)自上級(jí)的鼎力支持、自身對(duì)工作熱情和自信，更重要的是敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的決心和毅力。HR要想成長(zhǎng)，我認(rèn)為，唯有開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)工作困難的勇氣才是硬道理。失敗并不可怕，可怕是不敢嘗試，在失敗中我們?nèi)匀荒塬@得成長(zhǎng)，失敗是成功的開(kāi)始。
6、活在當(dāng)下，竭盡全力的致力于“現(xiàn)在”
人生苦短，不要為了哪一天是“世界末日”而杞人憂天，不要妄自菲薄，相信自己一定能做到，我們要利用有限的時(shí)間在工作中創(chuàng)造自己的人生價(jià)值，活在當(dāng)下，把全部精力用于當(dāng)下，過(guò)去的事情已經(jīng)過(guò)去，將來(lái)的事情將來(lái)再做。
7、創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，挖掘自身才能
我經(jīng)常對(duì)學(xué)員說(shuō)，一個(gè)職場(chǎng)人失去了被企業(yè)利用、被老板利用的價(jià)值就沒(méi)有任何作用了，我們應(yīng)該使自己創(chuàng)造更多更大的被利用價(jià)值，不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，使自己不斷成長(zhǎng)成才。
8、不斷改變，從思維和行動(dòng)中獲得不一樣的成果
以不變應(yīng)萬(wàn)變，這個(gè)世上唯一不變的就是變。做HR也是如此，只有不斷推陳出新，不斷改變和進(jìn)取，自己才能擁有別人不可替代的人生價(jià)值，而不斷地改變，也會(huì)使自己迅速成長(zhǎng)，獲得工作的成就。
9、知識(shí)來(lái)源于經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)中獲得知識(shí)
知識(shí)不一定是我們通常認(rèn)為的書本上學(xué)習(xí)的才是知識(shí)，在職場(chǎng)中有很多知識(shí)不是靠書本上學(xué)習(xí)來(lái)的，而是通過(guò)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中所獲得的知識(shí)，從經(jīng)驗(yàn)中我們同樣可以積累與學(xué)習(xí)到很多知識(shí)。
10、學(xué)會(huì)職場(chǎng)游戲規(guī)則，且比別人做得更好
在職場(chǎng)中，我們需要學(xué)習(xí)很多“游戲規(guī)則“，只有明白和清楚職場(chǎng)中做人做事的規(guī)則，這樣我們才能繼續(xù)走下去，而作為HR最有優(yōu)勢(shì)的就是可以第一時(shí)間和學(xué)習(xí)到很多“游戲規(guī)則“，血懂并領(lǐng)會(huì)貫穿于工作實(shí)踐中，自己才能越做越好，職業(yè)生涯發(fā)展才能越做越好，獲得人生的職業(yè)成功。