亚洲国产精品自产拍在线播放,日韩中文字幕视频,avv天堂,欧美精品h在线播放,欧美大白腚,日本又黄又粗又大gif动态图,波多野结衣图片

返回

績(jī)效管理

首頁(yè)

倫敦警察局的BMI績(jī)效指標(biāo)

發(fā)布時(shí)間:2012-06-15 10:17:47

點(diǎn)擊數(shù):60790 次

  BMI指數(shù)一般用來(lái)自測(cè)人體肥胖程度,也是人體健康與否的基礎(chǔ)指標(biāo)。BMI計(jì)算很簡(jiǎn)單,用體重(公斤)除以身高(米)的平方,用手機(jī)上的計(jì)算器馬上就可以測(cè)試出結(jié)果,當(dāng)然還可以下載BMI應(yīng)用到你的智能手機(jī)。BMI指數(shù)小于18就有點(diǎn)偏瘦,需要多補(bǔ)充熱量,就是要多吃。19-25之間屬于正常,25-29之間就有點(diǎn)超重,要控制飲食,更需要多運(yùn)動(dòng);30-35屬于肥胖,更要注意飲食結(jié)構(gòu),必須將運(yùn)動(dòng)作為必選項(xiàng),必須查查是否有什么慢病類似脂肪肝,糖尿病等,以前糖尿病只是老年人的常見(jiàn)病,然而現(xiàn)在已經(jīng)蔓延到30歲后年輕人年齡段了,很不可思議;36以上肯定就是變態(tài)肥胖癥了,必須要看醫(yī)生有什么病癥。

  如果公職人員體重過(guò)大,尤其是BMI超過(guò)30,外勤警察估計(jì)外出執(zhí)勤肯定有心無(wú)力了,如發(fā)生緊急情況,去追捕罪犯,估計(jì)也跟不上嫌疑人,只能瞪眼看著罪犯溜走,此外估計(jì)即便有公民需要幫助也是在懶得動(dòng)。

  估計(jì)是倫敦警察局局長(zhǎng)請(qǐng)來(lái)一家咨詢公司的調(diào)查和咨詢,該咨詢報(bào)告建議該局所有警察要接受體能和體質(zhì)調(diào)查,也不知是否違反人權(quán),哈哈,一般警察都是人權(quán)的維護(hù)者和保護(hù)者,現(xiàn)在卻反過(guò)來(lái)了。但是干了警察這份差事估計(jì)沒(méi)了脾氣,既然局長(zhǎng)的命令那只得接受檢查。按照局里規(guī)定,如果警員三次測(cè)試不能通過(guò)將面臨降薪和開(kāi)除的懲罰措施,不知道BMI與薪資結(jié)構(gòu)之間如何勾稽算法。按照調(diào)查,倫敦警察局的男警官中,52%BMI超標(biāo),也就是介于25-29之間;22%的肥胖,29-35之間;10%的警察病態(tài)肥胖。女警察中,32%的BMI超重,16%的肥胖,2%的病態(tài)肥胖。看來(lái)倫敦的女性警察的身體要比男警察好,也許倫敦的女警察更勤快,承擔(dān)了更多的任務(wù),由此可看倫敦的男警察的身體狀況不太好,體質(zhì)比較差。這是30年以來(lái)倫敦警察局首次警員的身體體質(zhì)調(diào)查和工作狀況調(diào)查,按照績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì),如果3次測(cè)試不能通過(guò)將面臨降薪和開(kāi)除,估計(jì)很多警察每天下班回家后要抓緊訓(xùn)練,高脂肪和肉類和啤酒的攝入量要緊緊控制,三次測(cè)試機(jī)會(huì)并不多,要知道訓(xùn)練有效果沒(méi)有2-3個(gè)月是不太可能的。

  這次BMI調(diào)查和咨詢也許與今年倫敦夏天的奧運(yùn)會(huì)緊密相關(guān),奧運(yùn)會(huì)的安保任務(wù)需要倫敦的警察局警員有更好的身體狀態(tài),來(lái)應(yīng)對(duì)奧運(yùn)會(huì)復(fù)雜的執(zhí)行任務(wù),也許警察局需要一變或者削減預(yù)算,需要給局長(zhǎng)一個(gè)減員和降薪的理由和依據(jù)。

  一般而言只有在警察入職的時(shí)候接受BMI測(cè)試,當(dāng)然入職時(shí)才20多歲,健康得很,多吃少睡沒(méi)有問(wèn)題,BMI一般都很正常;而進(jìn)入中老年,BMI一般容易超標(biāo),一旦主動(dòng)體育運(yùn)動(dòng)減少,BMI超標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)極有可能。

  不僅如此,除了BMI測(cè)試以外,按照咨詢公司的建議,2013年,英國(guó)的警察增加一項(xiàng)測(cè)試,即每位警察測(cè)試3分35秒的跑步測(cè)試,看看這個(gè)時(shí)間各位警察能跑多少,按照我的估計(jì),3分35秒應(yīng)該在1000-1500米左右,也就是一小時(shí)能夠完成8800米(屬于中等速度)。看來(lái)對(duì)于20%-30%的警察這個(gè)考核指標(biāo)有些難,不管怎么說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)智慧的績(jī)效設(shè)定。

  看來(lái)倫敦這兒有一位愛(ài)騎自行車上下班的市長(zhǎng),公職人員特別是那些超重的警察遇到的難題還不少。不過(guò)對(duì)于警察們來(lái)說(shuō)是好事,有局里的考核指標(biāo)外部壓力,主動(dòng)進(jìn)行的體育鍛煉,對(duì)局里還是個(gè)人及家庭是一件大好事,何樂(lè)而不為呢。

  不知道國(guó)內(nèi)公務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)是否愿意接受這樣的績(jī)效咨詢指導(dǎo),既為公務(wù)也為雇員個(gè)人健康。

來(lái)源:商業(yè)評(píng)論

更多相關(guān)

績(jī)效考核成HR六月關(guān)注焦點(diǎn) 近3000HR選擇在線咨詢問(wèn)題 績(jī)效管理體系建設(shè)的重要性 企業(yè)文化是組織績(jī)效的魔咒 中國(guó)企業(yè)贏在績(jī)效輔導(dǎo) 企業(yè)做好績(jī)效管理的四種方法

返回頂部

首頁(yè) - 登陸 - 注冊(cè)