發(fā)布時(shí)間:2012-03-31 15:25:01
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中國:從人才“輸”家到“迎”家
外媒稱求職高峰期中國熱門專業(yè)留學(xué)生掀起回國熱
海歸持續(xù)增長 國外頂尖人才也來華工作
美國《星島日?qǐng)?bào)》昨日?qǐng)?bào)道稱,對(duì)近年來大批涌入美國的中國留學(xué)生來說,計(jì)算機(jī)科學(xué)和信息技術(shù)素來是最易就業(yè)且待遇較高的行業(yè)之一。現(xiàn)在正是年初求職高峰的時(shí)節(jié),竟出現(xiàn)大批IT業(yè)華人學(xué)生回國的熱潮。
許多今年畢業(yè)的留學(xué)生甚至都沒有在美國進(jìn)行大范圍求職,便做出回鄉(xiāng)發(fā)展的決定。不僅是留學(xué)生們掀起了一股海歸熱,“土生土長”的美國頂尖人才也開始流向中國。
我國著名國際人才研究專家王輝耀在接受《法制晚報(bào)》專訪時(shí)表示,中國正在成為人才“迎”家。但誰曾想過,就在短短幾年前,中國曾是人才的“輸”家輸出人才卻迎不回來。當(dāng)時(shí),回國的留學(xué)生不到出國人數(shù)的三成,人才流失嚴(yán)重。
現(xiàn)象
2002至2007年博士留學(xué)生九成滯留美國
改革開放后持續(xù)30多年的出國留學(xué)熱,使我國成為世界頭號(hào)科技人才資源輸出大國。截至2011年底,我國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到近225萬人。然而在輸出人才的同時(shí),中國也成了人才流失大國。
2002年到2009年,我國出國留學(xué)人員共計(jì)116.26萬人,其中只有36.17萬人回國,流失人員比重高達(dá)68.89%,居世界前列。
以博士生為例,據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》引述的美國政府權(quán)威數(shù)據(jù)顯示:2002年至2007年在美國拿到科學(xué)和工程博士學(xué)位的外國留學(xué)生中,中國內(nèi)地留學(xué)生博士滯留比例最高,達(dá)到92%.
相比之下,韓國、日本也都派出了大批留學(xué)生,但大部分都回國工作。1990年至1999年間在各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最急需的科學(xué)和工程領(lǐng)域,中國內(nèi)地博士留學(xué)生滯留比例為87%.與之不同的是,韓國博士滯留比例只有39%.
2002年至2007年在美國的各國科學(xué)和工程博士留學(xué)生滯留比例
名次 國家 留美比例
1 中國 92%
2 印度 81%
3 加拿大 55%
4 德國 52%
5 中國臺(tái)灣 43%
6 土耳其 42%
7 韓國 41%
8 日本 33%
9 墨西哥 32%
10 巴西 31%
轉(zhuǎn)變
2008年后留學(xué)回國人數(shù)暴增50%
在全球人才戰(zhàn)略中,中國一直處于“輸”家局面,直到2008年,我國出臺(tái)“千人計(jì)劃”等一系列新的吸引人才的政策,“人才流失”的局面逐漸得到扭轉(zhuǎn)。
此外,全球金融危機(jī)后,中國的經(jīng)濟(jì)形象逐漸發(fā)展為“似可仰賴的成長型合作者”,國家形象提升,中國的市場(chǎng)前景愈來愈被看好,許多高、精、尖人才選擇回國就業(yè)。
到了2009年,我國留學(xué)生回國人數(shù)首次突破10萬人次大關(guān),比上一年增加30%以上,在接下來的兩年中,留學(xué)生回國人數(shù)也大幅度增加,都接近或超過30%.
教育部公布的最新數(shù)據(jù)顯示,2011年中國出國留學(xué)人數(shù)增加5.5萬人,增長19.32%;而同年回國的留學(xué)人數(shù)也增加了5.13萬人,增長了38%,表明現(xiàn)在每年回國的留學(xué)人員越來越多。
小鏈接
“千人計(jì)劃”
“千人計(jì)劃”全稱為“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”,主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),從2008年開始用5到10年時(shí)間,引進(jìn)2000名左右的人才并有重點(diǎn)地支持一批戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
同時(shí),各省(區(qū)、市)也有針對(duì)性地引進(jìn)一批海外高層次人才,即地方“百人計(jì)劃”。
原因
除了國家“千人計(jì)劃”等人才政策的吸引外,在一項(xiàng)“中國留學(xué)人員歸國原因”的調(diào)查中,有91.6%的“海歸”認(rèn)為在國內(nèi)事業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ρ葒獯螅?8.5%的人認(rèn)為應(yīng)該“把知識(shí)應(yīng)用在中國的發(fā)展上”,而有80.6%的人則是因?yàn)榧彝ピ蜻x擇回到國內(nèi)。
案例1
“中國掙錢機(jī)會(huì)多”
海歸碩士胡英澤是北京人,他2007年畢業(yè)于加拿大莎省大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。談起回國的原因,他對(duì)法晚記者表示,2008年中國舉行奧運(yùn)會(huì),“奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)”必定會(huì)為中國創(chuàng)造很多的就業(yè)機(jī)會(huì),“當(dāng)時(shí)我就想,回國發(fā)展事業(yè)不會(huì)比在國外差,掙錢機(jī)會(huì)肯定更多!
專家分析
“中國機(jī)會(huì)”是很多海歸看好中國,回歸中國的主要原因。中國的服務(wù)業(yè)目前僅占GDP的43%,國外接近80%.中國在轉(zhuǎn)型的過程中蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)和發(fā)展空間。
像胡英澤這樣的海歸兼具東方文化背景和西方教育背景,在全球化浪潮中比較有競(jìng)爭(zhēng)力,回國發(fā)展機(jī)會(huì)多。
案例2
“我想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么”
女博士趙莉也是回國留學(xué)生大軍中的一員。她從英國諾丁漢特倫特大學(xué)畢業(yè)后,先后供職于英國廣播公司(BBC)和Heart FM 音樂電臺(tái)等單位,但是沒多久她就選擇了回國。
“最開始是打算留在英國,那里的工作很充實(shí)、很愉快,收入也高。但是2008年四川發(fā)生特大地震,我家就在重災(zāi)區(qū)北川,我就想回來為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么!壁w莉還表示,她對(duì)中國的就業(yè)環(huán)境很有信心,總體來說是健康而有序的良性競(jìng)爭(zhēng)。
專家分析
我們不應(yīng)該為留學(xué)而留學(xué),而是可以把留學(xué)作為改變家鄉(xiāng),推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一種積極的人生方式。有這樣想法的海歸
不少。出國留學(xué)其實(shí)也是學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)思想和技術(shù),這種學(xué)習(xí)往往只有回到祖國付諸實(shí)踐后才更有價(jià)值。
案例3
“我是獨(dú)生子女”
廖欣是日語專業(yè)的碩士生。完成學(xué)業(yè)后廖欣首先選擇了回國工作,她說,自己是獨(dú)生子女,不可能完全不顧父母而獨(dú)自在海外工作生活。她說,“國外始終離家人比較遠(yuǎn),我們這一代都是獨(dú)生子女,不在家人身邊,他們擔(dān)心我,我也擔(dān)心他們!
專家分析
中國人的家鄉(xiāng)情結(jié)和中國文化有關(guān)系。在海外待的時(shí)間越長,有的時(shí)候這種文化淵源的歸屬感也越強(qiáng)。
隨著國內(nèi)生活和工作條件的不斷改善,會(huì)有更多人回國,親朋好友和廣泛的社會(huì)聯(lián)系也是吸引他們回來的一個(gè)重要因素。
外媒
各國頂尖人才有了新的追求目標(biāo)中國
美國《國際先驅(qū)論壇報(bào)》有文章認(rèn)為,隨著中國人才政策和綠卡政策的日漸開放,目前已經(jīng)不只是單純的“逆向人才流失”,“土生土長”的美國頂尖人才也開始流向中國。很顯然,這一趨勢(shì)還會(huì)加快。
《華盛頓郵報(bào)》的文章則稱,世界各國頂尖人才有了新的追求目標(biāo)中國,這意味著曾在美國國家航空航天局任職的精英科學(xué)家們將在上;虮本┌残录。
王輝耀說,這一轉(zhuǎn)變背后最直接的意義就是使我國的人才資源損失開始減小。大量尖端人才,包括海外的技術(shù)專家來華,分布在科技行業(yè)前沿,對(duì)我國科技實(shí)力的提升不容置疑。
同時(shí),現(xiàn)在留學(xué)生學(xué)習(xí)的科目包羅萬象,除了理工科和自然科學(xué)外,還包括政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、歷史等等,他們回到國內(nèi)工作,對(duì)我國的軟實(shí)力提升也起到了推動(dòng)作用。
王輝耀說,中國正在逐漸從人才“輸”家轉(zhuǎn)為人才“迎”家。未來,我們會(huì)看到更大規(guī)模的人才回流,以及世界各地的人才來中國尋求發(fā)展。
俄勒岡大學(xué)國際事務(wù)專家丹尼斯。西蒙也表示,中國將人才視為提高競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力的重要砝碼,新的人才是從“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國創(chuàng)造”的關(guān)鍵。