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　　1.關(guān)于年終獎費(fèi)用入帳時間問題。

　　如果你公司年終獎金列入員工工資單上，則隨工資一起按你公司規(guī)定時間入帳即可。如果年終獎的發(fā)放未計(jì)入工資單中的，一般情況下，可以在發(fā)放當(dāng)月計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　2.關(guān)于年終獎金的計(jì)稅問題。

　　根據(jù)稅法規(guī)定：

　　——納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

　　1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　——在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　舉例說明。

　　員工A當(dāng)月工資薪金所得1 000元，員工B當(dāng)月工資薪金所得2 000元，另發(fā)放每人年終獎5 000元，則：

　　員工A。

　　1.當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額 = 0

　　2.年終獎應(yīng)納稅額

　　尚未扣完的費(fèi)用扣除數(shù) = 1 600 - 1 000 = 600元

　　確定適用稅率及速算扣除數(shù)：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，對應(yīng)級距0-500元，適用稅率5%，速算扣除數(shù)0元。 應(yīng)納稅額 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

　　3.當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納稅額 = 0 + 220 = 220元

　　員工B。

　　1.當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元

　　2.年終獎應(yīng)納稅額

　　尚未扣完的費(fèi)用扣除數(shù) = 0元

　　確定適用稅率及速算扣除數(shù)：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，對應(yīng)級距0-500元，適用稅率5%，速算扣除數(shù)0元。

　　應(yīng)納稅額 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

　　3.當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納稅額 = 20 + 250 = 270元

　　關(guān)于補(bǔ)充問題。

　　對于未列入工資單中的年終獎金，相關(guān)會計(jì)處理：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：現(xiàn)金 或 銀行存款

　　借：制造費(fèi)用 等科目

　　貸：應(yīng)付工資

　　(該分錄，也可與工資單費(fèi)用一起合并處理)