發(fā)布時間：2011-11-22 17:35:55
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昨日，成都市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，確定成都市2011年企業(yè)工資指導線。其中，企業(yè)工資增長基準線為15%，增長上線為20%，增長下線為6%。
基準線
15%
增長率與勞動生產(chǎn)率同步
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好、勞動生產(chǎn)率比上年明顯提高的企業(yè)，其在崗職工工資增長率原則上可以確定在15%左右。
成都市人力資源和社會保障局副局長張小江介紹，15%的主要依據(jù)有5點。一是根據(jù)成都市GDP去年增長15%，今年預計增長15%。二是全社會勞動生產(chǎn)率去年增長17.4%，今年預計增長15%以上，企業(yè)職工工資應同步增長。三是居民消費價格總指數(shù)去年增幅為3%，今年1—9月為6.1%以上，高于去年。四是2011年已發(fā)布企業(yè)工資指導線的25個省、自治區(qū)、直轄市的基準線平均為15%，比2010年提高1.4個百分點。五是2011年已發(fā)布或執(zhí)行工資指導線的 10個副省級城市的基準線平均為13.9%，比2010年提高1.4個百分點。
超平均工資3倍以上國企工資不宜再漲
張小江表示，指導線雖不具有強制性，但各類企業(yè)都應據(jù)此合理確定工資增長幅度及工資水平。
而國有企業(yè)職工平均工資已超過成都市2010年全部單位職工平均工資3倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長。
上線
20%
依據(jù)全國各地平均上線
經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率比上年增長較快的企業(yè)，可以在基準線以上確定工資增長水平�！耙皇�2011年已發(fā)布工資指導線的25個省、自治區(qū)、直轄市的上線平均為20.2%，比2010年提高0.8個百分點。二是2011年已發(fā)布或執(zhí)行工資指導線的10個副省級城市的上線平均為22.8%，比2010 年提高4.3個百分點�！�
下線
6%
依據(jù)消費價格總指數(shù)
以企業(yè)貨幣平均工資增長6%，是企業(yè)工資增長下線，以促進實現(xiàn)職工工資增長與經(jīng)濟發(fā)展同步，勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重。
此外，持續(xù)經(jīng)營虧損企業(yè)，職工工資可以是零增長或負增長。
下線確定為6%，主要依據(jù)去年成都市居民消費價格總指數(shù)為103，下線確定為5%；今年成都市1—9月居民消費價格總指數(shù)已達106.1，適當提高下線標準，可以保障生產(chǎn)一線職工不因物價上漲而影響其生活水平。
來源：和訊網(wǎng)