亚洲国产精品自产拍在线播放,日韩中文字幕视频,avv天堂,欧美精品h在线播放,欧美大白腚,日本又黄又粗又大gif动态图,波多野结衣图片

返回

薪資行情

首頁

家居企業(yè)招聘各類設計師 薪酬待遇參差不齊

發(fā)布時間:2011-10-28 11:59:18

點擊數(shù):43586 次

    就職于某全球500強企業(yè)的姜燕最近正在為新居的裝潢傷透腦筋,在貨比三家后,她基本敲定了一家裝潢公司,“主要就是看重他們的設計團隊,除了經(jīng)驗豐富的室內(nèi)設計師,他們還有專門的衣柜設計師、樓梯設計師以及軟裝設計師,全面的服務一定能給我一個滿意的家!
  事實上,隨著家庭裝潢市場的不斷擴大,像姜燕這樣的消費者越來越多,為此,家裝企業(yè)在招聘室內(nèi)設計師之外,還招聘某一領(lǐng)域的各類設計師,以滿足市場上越來越多的個性化需求。
  設計師招聘需求增長
  上;劢鸺揖咴O計有限公司正在招聘家具設計師,招聘人員傅小姐表示:他們是以設計為主導的整體家居系統(tǒng)服務商,客戶主要是公司,也有一些個人客戶!凹热皇钦w家居,就不僅有家具,還有包括布藝、燈飾、地毯、花藝、掛畫、飾品等配置服務。目前這些服務的需求很旺,所以我們才招聘相關(guān)方面的設計師!
  百瑞家是一家B2C的網(wǎng)絡軟裝超市,招聘人員周玉紅對記者表示:“我們通過網(wǎng)絡售賣各種軟裝,同時還提供個性化咨詢,所以需求很大數(shù)量的設計師,最好能夠?qū)δ骋活I(lǐng)域特別熟悉,如床品、地毯、燈飾等!
  上海諾鉑樓梯有限公司的許芳表示,公司成立于1996年,隨著企業(yè)和個人對樓梯個性化需求的不斷增長,他們的發(fā)展速度在不斷加快。如今公司已有100多人,業(yè)務量有上千萬元,“目前我們需要4、5名的設計人員,既補足缺口也為將來做些儲備!睋(jù)她估計,僅上海有自己品牌的樓梯企業(yè)就有100家以上,幾乎每家都對專業(yè)設計人才有非常旺盛的需求。
  業(yè)內(nèi)人士分析,企業(yè)和個人改善家居環(huán)境的需求始終較為迫切,家居裝潢市場一直較為火熱,而設計師作為家居裝潢的最初環(huán)節(jié)和個性化的關(guān)鍵,受到越來越多客戶的重視,目前公司各種設計師人才需求同比已經(jīng)增長近80%。
  招聘要求更趨專業(yè)性
  通過招聘啟事可以看出,除了科班出身,企業(yè)招聘設計師都會要求具AutoCAD、Pho-toshop、3DMax、Illustrator等專業(yè)設計軟件的操作能力,有的還明確指出需具備從二維平面設計到三維立體空間的設計能力。“這應該算是設計人員的金剛鉆,有了這些才能談做設計。”周玉紅這樣認為。
  許芳表示,“除了基本能力,我們最重要的看溝通能力。設計師是公司和客戶的橋梁,通過與客戶的適時溝通,將他們對于樓梯的想法付之于實施,也幫助公司的施工團隊更好地開展樓梯工程!痹S芳甚至說,在他們公司,能夠與客戶進行高效率溝通,并提供更好服務的室內(nèi)設計師,肯定能拿到更高的薪水。
  而對于專業(yè)性更強的公司來說,他們的要求顯得更加專門。傅小姐表示,家具設計與一般的室內(nèi)設計差別不小,除了要求繪圖能力和溝通技巧,還需要更多專門的知識及技術(shù),比如對木工設備熟知,對產(chǎn)品加工工藝熟知,了解相關(guān)材料工藝知識!袄L圖能力只是家具設計的基本,如何產(chǎn)生出能讓客戶滿意、具有藝術(shù)和量產(chǎn)價值的家具才是關(guān)鍵!
  周玉紅也表示,軟裝設計所需要的能力可能更細膩,比如如何根據(jù)不同的風格搭配光線、色彩、布藝和配飾,這些都需要設計師根據(jù)客戶的生活習性挑選產(chǎn)品,確定擺設位置,還需要核實尺寸!罢自O計程序里面或許要涉及十幾個產(chǎn)品商家,還需要訂單調(diào)整等很多細微的工作,而且對搭配的層次感和節(jié)奏要求更細膩,有時候可能要做得很極致,這些與室內(nèi)設計的區(qū)別就很大,要求自然不一樣!
  薪酬待遇參差不齊
   調(diào)查顯示,近年來,室內(nèi)設計師的薪酬水平始終穩(wěn)定增長,具備本科學歷,并且有3年以上工作經(jīng)驗的人才,基本月薪都能夠達到5000元左右。然而,具體到不同公司、不同門類,設計師的收入差別就比較大了。
   顧吉舒是某家居裝潢企業(yè)的軟裝設計師,他表示他們公司軟裝設計收費已經(jīng)實行5年多,由于做軟裝設計的客戶經(jīng)濟實力一般較強,再加上軟裝設計的工作投入遠比硬裝大,所以他們軟裝的收費標準一般高于硬裝!澳壳拔覀冘浹b設計費最高為128元/平米,均價比硬裝都要貴一些!币话愣,目前市場上軟裝收費標準為40-80元/平米,設計師一般能拿到設計費的大頭,“因此,月薪過萬對我來說基本不成問題。”顧吉舒表示。
  實際上,對大多數(shù)設計師而言,靠設計費維持收入絕對是妄想,設計師底薪加提成的收入模式更為常見。在百瑞家的招聘啟事上,設計師的薪酬明確標注為底薪3000元,月收入可超過6000元。周玉紅表示,設計師的收入是跟網(wǎng)站的銷售有關(guān)系的,“不過我們提供的只是一個渠道,產(chǎn)品、品牌、質(zhì)量的選擇還是很寬泛的!痹S芳也告訴記者,在他們那里,設計師的收入跟工作量是相關(guān)的,比如針對公司客戶和個人客戶的設計師收入肯定不同。

來源:人才市場報 

更多相關(guān)

漫游戲人才需求猛增 名企起薪在3000到4000元 廣州普工月薪漲一成 企業(yè)依舊遭遇招工難 珠海招聘應屆畢業(yè)生月薪2000-3000元 最低工資應是到手的“裸工資” 荊州城區(qū)職位年薪指導價最高近18萬

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊