發(fā)布時間：2011-08-20 09:46:49
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月嫂月薪超四千
8月6日，陽光育嬰師培訓(xùn)學(xué)校派出的月嫂孫愛青，親昵地抱著雇主1個多月大的孩子，從乳山乘車回到威海。從7月10日入住雇主家，孫愛青每天負責(zé)產(chǎn)婦及孩子的起居飲食和孩子的早教工作，雇主為其支付了8000元工資。
“這樣的高工資并不稀奇。”陽光育嬰師培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人說，月嫂是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)，通常情況下，月嫂的工作集保姆、護士、廚師、保育員等多種角色于一身，隨著需求增多，月嫂的收入也水漲船高。據(jù)介紹，根據(jù)工作經(jīng)驗、雇主好評度和專業(yè)水平，該學(xué)校月嫂月薪共分5檔，計有2880元、3880元、4880元、6880元和8880元，月薪4880元的月嫂最受歡迎，6880元、8880元的高級月嫂則為高端客戶所青睞。
祥云物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理吳慶華說，祥云家政培訓(xùn)中心目前簽約月嫂超過百人，收入在4000元以上的月嫂有30多人，“初入門的月嫂工資1700元，平均工資2500元以上。整個行業(yè)的工資水平由市場決定，沒有上限�！彼f，隨著消費需求和消費觀念轉(zhuǎn)變，雇主對月嫂提出了更高要求，需求也趨多樣化，所以，祥云家政培訓(xùn)中心在努力做好月嫂崗前培訓(xùn)的同時，還要求已經(jīng)入戶的月嫂每月都要回公司接受再培訓(xùn)。
日前，彩靈母嬰服務(wù)中心月嫂趙彩云創(chuàng)造了月嫂月薪新高，拿到了1萬元月薪。“雇主的孩子身體需要調(diào)理，工資定得相對高些�！壁w彩云說，雙方協(xié)議工資是每月6000元，一個月后，雇主將她的工資長到8000元，第三個月又長到1萬元。
高薪月嫂每天干啥
月嫂平均工資接近白領(lǐng)，很多月嫂工資超過了白領(lǐng)，這些高薪月嫂每天的工作狀況如何？
早上4、5點鐘為孩子換尿布、喂奶；6點為產(chǎn)婦準備早餐；7點為產(chǎn)婦倒一杯水，把孩子大小便；7時20分為產(chǎn)婦纏繃帶，侍候產(chǎn)婦吃飯；8點清洗孩子尿布和產(chǎn)婦衣物，為產(chǎn)婦房間通風(fēng)；9點為產(chǎn)婦加餐……這是孫愛青在乳山工作期間的時間表，用她的話說“整天忙得腳不著地”。
孫愛青說，月嫂多數(shù)是住家的，每天工作排得滿滿的，按照薪水，她每天要做50多項母嬰護理工作，既有產(chǎn)婦日常生活護理、營養(yǎng)配餐等簡單工作，也有產(chǎn)婦專業(yè)護理、嬰兒專業(yè)護理、產(chǎn)婦產(chǎn)后調(diào)理、嬰兒常見病護理以及產(chǎn)婦心理指導(dǎo)等專業(yè)工作。
從事月嫂工作5年的王寶芳說，雖然月嫂薪水較高，但是工作并不容易，想在月嫂行業(yè)長期工作，除了過硬的專業(yè)技術(shù)，雇主的好口碑也非常重要�！坝袝r候工作累了，或者遇到不好溝通的雇主，大家都得自我調(diào)整，消除心理壓力�！彼f，她們必須時常充電，這樣才能給雇主提供更好的服務(wù)，才有機會挑戰(zhàn)更高的月薪。
高級月嫂搶手
預(yù)計今年底，張女士的寶寶就要降生，因為沒有育兒經(jīng)驗，她來到市區(qū)一家月嫂培訓(xùn)公司，想找一個持育嬰師證且有多年工作經(jīng)驗的月嫂幫她帶孩子。經(jīng)過綜合比較及面對面交流，最后選擇了一名月薪6000多元的高級月嫂，簽訂了3個月合同。
雖然高級月嫂的月薪較高，但是記者從市區(qū)幾家規(guī)模較大的母嬰中心了解到，“圈內(nèi)”頗有名氣的高級月嫂十分搶手，預(yù)約排到明年的情況并不少見。
陽光育嬰師培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人馬秀娟說，學(xué)校簽約的月嫂有50多個，目前在崗的有40多人，其中月薪4000元以上的有30人，專門從事月薪6880元及8880元服務(wù)的月嫂有5人，其中3個人的工期已經(jīng)排到明年。
“月嫂非常辛苦，口碑好的月嫂，除了專業(yè)水平高外，就是對這個職業(yè)有愛心、有責(zé)任感，這些都是高級月嫂搶手的主要原因�！瘪R秀娟說，很多人在薪酬并不高的情況下，依然會提供超過薪酬的服務(wù)，因此贏得了雇主好評，并相繼帶來更多客戶。客戶好評是月嫂繼續(xù)培訓(xùn)及提高薪酬的重要指標(biāo)，很多技術(shù)不錯的月嫂，因為過于計較薪酬及不懂得與雇主溝通等原因，好評度較差，客戶越來越少，有的甚至一年都接不了幾個單子。
環(huán)翠區(qū)社區(qū)家政工作人員劉女士表示，月嫂總體來說處于一個供不應(yīng)求的市場狀況，高級月嫂尤其“吃香”。她說，目前，該家政登記的月嫂有50多個，超過一半的月嫂收入在4000元以上。“前來登記的月嫂逐月增加，介紹量也不斷增加�！彼f。
行規(guī)有望年底出臺
月嫂行業(yè)薪酬日益增高，那么，月嫂的薪酬與技能要求由誰確定呢？
據(jù)了解，2007年10月，山東省出臺了《家政服務(wù)———母嬰生活護理員服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》，將月嫂級別劃分為六檔，不同級別有不同的任職條件和技能要求。記者了解到，這一規(guī)范并未在業(yè)內(nèi)推廣，目前，各家政或培訓(xùn)公司都有一套自己的培訓(xùn)標(biāo)準和考核指標(biāo)，有的依據(jù)培訓(xùn)時間和工作時間界定月嫂等級，有的依據(jù)工作、培訓(xùn)時間及雇主口碑確定月嫂薪酬，有的則執(zhí)行省定規(guī)范。
“雖然各公司有自己的一套培訓(xùn)考核標(biāo)準，但是缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，有時雇傭者和受雇者的利益難以保證�！睒I(yè)內(nèi)人表示。
8月16日，記者從市貿(mào)易辦商貿(mào)科了解到，為了規(guī)范月嫂等家庭服務(wù)行業(yè)市場秩序，相關(guān)部門正在組織家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會，制定家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)規(guī)范。