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職業(yè)指導

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職場心理:戰(zhàn)勝三種職業(yè)倦怠

發(fā)布時間:2011-08-02 10:14:19

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    最近,職場上涌現(xiàn)了一個新名詞“暑歇”,專指那些像學生放假一樣,以“炎夏難熬”為借口辭職休息的人。

    事實上,不只在暑假想歇著,同一個崗位時間長了,熱情被磨去,難免疲憊厭煩,出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”,開始得過且過,甚至出現(xiàn)跳槽的念頭。

    職業(yè)倦怠到底是因為什么呢?產(chǎn)生結(jié)合意大利心理學家赫蘇斯。蒙特羅。馬林等人的研究,多數(shù)情況下,有三種可能。

    第一種,糊里糊涂入行。有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引,內(nèi)心并不是真正的認同和喜愛這一職業(yè),不久之后,就失去興趣。對這部分人來說,換個選擇也許真的是新開始,并不需要太多糾結(jié)。

    第二種,不能勝任工作。因為以自己目前的能力,不太能勝任工作,總是感到困難重重、特別吃力,時間一久,當然勞心費神了。要想解決這一問題,最好多向他人請教,提高職業(yè)能力。同時,找到讓自己愉快的細節(jié),比如某個領(lǐng)導欣賞你,增強成就感和價值感。

    第三種,藏有某種心結(jié)。還有一些人,因為有某種心結(jié),比如特別不能忍受不愛干凈的人等,導致對目前的工作環(huán)境產(chǎn)生抵觸。對此,最重要的是增強職業(yè)認同感,發(fā)現(xiàn)這份職業(yè)帶給你的意義和價值,提醒自己,先抓住主要矛盾。

    職業(yè)倦怠并非完全是壞事,從某意義上說它可能是邁上新平臺的前奏,生活的醍醐灌頂。保持兵來將擋的態(tài)度就好,不必過于憂慮。

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