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　　勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽

　　單位拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　今年5月份，芝罘區(qū)呂真與單位的合同期滿，因?yàn)槟撤N原因，他不能與所在的單位續(xù)簽合同，但他想要自上班以來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該公司負(fù)責(zé)人顏某稱，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，用人單位無需支付勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金，因呂真系個(gè)人原因不愿再與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，故不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　雙方因存在分歧，呂真于次日將該單位訴至煙臺(tái)勞動(dòng)仲裁委，要求該公司按照其工作年限支付勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5萬余元。

　　該案經(jīng)勞動(dòng)仲裁委調(diào)解，雙方未達(dá)成一致，今年7月10日，勞動(dòng)仲裁委經(jīng)審理作出最終裁決，認(rèn)定該單位拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為違法，裁決該單位向呂真支付1997年2月至2002年1月期間的勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金17500元，同時(shí)駁回呂真的其他訴訟請(qǐng)求。

　　該裁決結(jié)果作出后，雙方均表示不服，呂真所在的單位認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)已經(jīng)明確規(guī)定像呂真這樣勞動(dòng)合同到期后用人單位要求續(xù)簽而個(gè)人不同意續(xù)簽的，依法不應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金，難道《勞動(dòng)合同法》是錯(cuò)的？

　　而呂真則認(rèn)為自己是1997年2月入職的，截止到2011年5月30日勞動(dòng)合同到期終止時(shí)自己的工齡已經(jīng)達(dá)到14年零3個(gè)月，自己的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為3500元×14.5個(gè)月=50750元。

　　律師：規(guī)定沒有錯(cuò)

　　但每個(gè)時(shí)間段的規(guī)定也不一樣

　　記者就此問題咨詢了山東魯信律師事務(wù)所林士俊律師，他認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)的規(guī)定本身是沒有問題的，但該企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金的認(rèn)識(shí)過于片面，《勞動(dòng)合同法》是2008年1月1日生效的，但在這之前，1995年7月1日，山東省人民政府曾出臺(tái)過一個(gè)《山東省實(shí)施勞動(dòng)合同制度辦法》，該《辦法》第十三條規(guī)定“因合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：在本單位工作每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月的工資，但最多不超過本人12個(gè)月的工資�！钡�該《辦法》于2002年1月26日廢止。

　　對(duì)于跨越這期間的終止補(bǔ)償金如何解決的問題，魯勞社[2002]44號(hào)《關(guān)于處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》中明確規(guī)定，2002年1月26日《山東省實(shí)施勞動(dòng)合同制度辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）停止執(zhí)行前用人單位招用的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《辦法》中有關(guān)終止勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，發(fā)給勞動(dòng)者至《辦法》停止執(zhí)行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月�！掇k法》停止執(zhí)行后用人單位新招用的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以呂真為例，她是在1997年2月到該單位參加工作，勞動(dòng)合同延續(xù)至2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行后到期終止的，那么，她在1997年2月至2002年1月26日這段期間是存在終止補(bǔ)償金的，2002年1月27日至2007年12月31日期間是不存在終止補(bǔ)償金的，而2008年1月1日后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，因她系個(gè)人不與單位續(xù)簽，故不應(yīng)當(dāng)給付終止補(bǔ)償金。