發(fā)布時(shí)間:2011-07-29 09:32:25
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這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),是我省自1995年建立最低工資保障制度以來(lái),第九次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中,合肥市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的720元/人,上調(diào)到1010元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.6元/人·小時(shí)。
合肥最低工資上調(diào)到1010元
從公布的各市、縣調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以看出,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)幅度為27.1%。
其中,調(diào)整幅度最大的是合肥市,市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去的720元上調(diào)到1010元;而2010年與合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)相同的馬鞍山市,這次上調(diào)至900元;幢薄⑹徍、宣城、銅陵市和淮南的部分區(qū),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原先的680元上調(diào)到800元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式,此次我省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同時(shí)上調(diào),合肥市區(qū)由7.5元上調(diào)至10.6元,其他各地也相應(yīng)上調(diào)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含相關(guān)福利
“有幾項(xiàng)勞動(dòng)收入是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,比如延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等!
7月5日,省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)劉效華對(duì)本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)做了全面解讀。
劉效華說(shuō),根據(jù)規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)在剔除上述各項(xiàng)后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),就是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn),并不等于最低工資。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資,應(yīng)該在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和企業(yè)效益等。
個(gè)人繳納的“社保費(fèi)”也算工資
不過(guò),劉效華說(shuō),雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)剔除了相關(guān)福利,但是個(gè)人繳納的社保應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。
為了讓市民更好地理解,劉效華打個(gè)比方:合肥一職工的工資上顯示,扣除個(gè)人繳納社保60元后,實(shí)際到手的工資只剩1000元,但這并不能算是低于即將實(shí)行的1010元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)樗闵蟼(gè)人繳納的社保,其工資應(yīng)該是1060元。
如果您的工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
物價(jià)增長(zhǎng)等因素促成工資上調(diào)
“相隔16年,最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差5倍!睋(jù)介紹,自1995年我省建立最低工資保障制度以來(lái),今年已是第九次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有大幅提高,其中,合肥市市區(qū)由1995年時(shí)的198元每人每月,上調(diào)到今年的1010元。
最低工資上調(diào)與哪些因素有關(guān)?劉效華接受記者采訪時(shí)表示,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,參考了城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、在崗職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多種因素。
有人擔(dān)憂最低工資提高、社保提高有可能提高CPI,這種擔(dān)心符合邏輯。因?yàn)楣べY提高,意味著人們購(gòu)買力和消費(fèi)傾向上升,從而導(dǎo)致消費(fèi)供給品的價(jià)格上升。
省人社廳有關(guān)人士向記者解釋,在物價(jià)持續(xù)上漲背景下,提高工資,特別是對(duì)低收入階層來(lái)說(shuō)是必要的,因?yàn)槲飪r(jià)上漲,收入如果不漲,等于他們的生活水平要下降。
“失業(yè)保險(xiǎn)金”標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)
讓人高興的是,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),不僅意味著低收入者的收入上漲,而且,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)也將提高。
劉效華介紹,根據(jù)《安徽省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》,我省失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)基數(shù)跟現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。計(jì)發(fā)比例原則上為65%,最低不得低于60%。
7月1日起,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,按照規(guī)定,從調(diào)整次月起,以調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)基數(shù),這也就意味著,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)也將上調(diào)了!白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),還能局部緩解招工難!眲⑿A說(shuō),最低工資的上漲具有強(qiáng)制性,企業(yè)必須執(zhí)行,這對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍很有幫助。
漲幅在全國(guó)處于居中水平
今年全國(guó)不少省份都對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整,那么,我省此次調(diào)整在全國(guó)排名如何?對(duì)此,劉效華表示,我省調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),在全國(guó)處于中間位置。
在省會(huì)城市中,合肥的最低工資也處于中間水平。據(jù)介紹,省會(huì)城市中,最低工資超過(guò)1000元的省份有浙江、廣東、山東、福建、河北等。
據(jù)了解,北京的月最低工資已由960元調(diào)整到1160元,天津由920元調(diào)整到1160元。南京由960元調(diào)整到1140元,廣州和上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都增至1300元,石家莊最低工資也達(dá)到1100元。