發(fā)布時間：2011-07-18 16:59:27
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開創(chuàng)全球薪酬福利管理SOON標準，需要了解以下性質(zhì)。
·安全性(Security)
據(jù)了解，薪酬福利管理應用程序作為服務通過Internet提供，在強大的技術(shù)平臺背后，易才集團在薪酬服務領(lǐng)域?qū)桓顿|(zhì)量始終精益求精。據(jù)悉，今年三月，易才集團經(jīng)過半年的整合實施，順利通過了信息安全管理ISO27001國際認證，并取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會)頒發(fā)的證書。據(jù)悉，易才集團是行業(yè)內(nèi)亞太地區(qū)第一家獲得ISO27001信息安全認證的公司，而易得薪(CTG Payroll)則是嚴格按照saas標準進行設(shè)計研發(fā)的，因此在企業(yè)薪酬處理及數(shù)據(jù)安全性(Security)上要遠遠領(lǐng)先于同行業(yè)企業(yè)。
對此，行業(yè)相關(guān)專家表示，榮獲這項認證不僅標志著易才提供的薪酬服務已經(jīng)達到了目前業(yè)界信息安全最高的國際標準，還進一步表明了，易才集團對客戶信息安全管理的鄭重承諾。
·靈活性(on-demand)
其次，提供靈活性(On-demand)的選擇及設(shè)置，以滿足客戶多元化的需求。易才整個薪資處理的流程分成兩大塊，一個是客服幫助客戶來處理，通過平臺進行one on one的服務，為客戶提供及時、準確的服務。另一個則是通過基于SAS模式的系統(tǒng)，最終客戶能夠自己在網(wǎng)上使用到易才的這套服務。任何時間，任何地點，用戶只需通過網(wǎng)絡瀏覽器并接入互聯(lián)網(wǎng)即可進行處理，從而節(jié)省了薪酬管理當中的很多復雜工作及相關(guān)成本。
·一站式(One-step)
第三，與傳統(tǒng)的薪酬福利服務不同的是，易才集團的薪酬福利管理平臺充分發(fā)揮了服務和技術(shù)的合力,也充分利用了互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性。易得薪(CTG Payroll)可以為客戶提供工資、個稅、社保、考勤、雇員信息等處理解決功能，并通過全國服務網(wǎng)點完成客戶全國各地分公司的各項業(yè)務處理，實現(xiàn)了全方位的一站式(One-step)服務，使人力資源管理更加透明化，真正有效地提高了工作效率及崗位產(chǎn)能。
·全覆蓋(Nation-wide)
各企來要適用新的薪酬管理就要整合全國的300多個服務網(wǎng)點，全國的服務網(wǎng)絡和在線服務數(shù)據(jù)均通過這個平臺進行處理。同時，整合了全國最新、最多的社保政策�？头䦟⒏鞯夭煌哌M行反饋的時候，可以通過自己企業(yè)平臺及遍布全國的服務網(wǎng)點為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的整合線上、線下的服務，實現(xiàn)了對于人力資源管理所涉及的薪酬管理、福利管理、雇員信息管理、考勤管理、報表管理等各項業(yè)務的全覆蓋(Nation–wide)，從而使企業(yè)占用更少資源，獲得更多收益。
據(jù)專業(yè)人士分析，隨著以全球化和Internet為特征的新經(jīng)濟時代的到來，產(chǎn)品日新月異而生命周期加速縮短，企業(yè)面臨著更為激烈的競爭。為了適應更加快速的技術(shù)革命，迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，參與世界競爭，“利潤最大化，成本最小化”是現(xiàn)代企業(yè)運作的一條金科玉律。而通過外包，借用外部資源實現(xiàn)成本的最小化，就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的重要手段。CTG Payroll的誕生不僅迎合了企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的需求，同時也開創(chuàng)了全球薪酬福利管理SOON新標準！