擇業(yè)前，如何認識自己？
發(fā)布時間：2011-06-28 15:21:08
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1.為什么要“認識自己”？
認識自己是求職擇業(yè)的前提。這對我們選擇職業(yè)、維持職業(yè)活動的進行、職業(yè)活動的成效等都有重要的意義。
第一， 正確認識自己是擇業(yè)的關(guān)鍵。
我們認為認識自我是職業(yè)選擇的關(guān)鍵。英國心理學(xué)家蘇波認為，自我概念即形成相對穩(wěn)定而明晰的自我認識是職業(yè)指導(dǎo)中的關(guān)鍵一環(huán)。職業(yè)選擇只是時間問題，每個人都會根據(jù)自己的目標(biāo)和自我認識狀態(tài)，明確做出對自己的評價，然后再對職業(yè)的了解狀況及社會提供的有關(guān)職業(yè)信息做匹配，最終做出擇業(yè)決策。
第二， 正確認識自己是維持職業(yè)活動正常進行的動力。
職業(yè)活動的正常進行需要一些動力維持，這些動力有外界的因素，即客觀因素，如經(jīng)濟收入、職業(yè)的社會地位、職業(yè)的福利待遇、職業(yè)權(quán)利等等。另外，還需一些內(nèi)部因素，即主觀因素來維持職業(yè)活動的正常進行。如能力結(jié)構(gòu)是否與職業(yè)活動的要求相匹配，職業(yè)觀、職業(yè)意志品質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)活動中成績的反饋等等。這些主觀因素受自我認識的制約。因此，要想保證職業(yè)活動順利進行，必須正確地認識自我。
第三， 正確認識自己直接影響著職業(yè)活動的成效。
能力直接影響活動的效率。順利完成任何職業(yè)活動都必須具備兩種能力，即一般能力與特殊能力。心理學(xué)家認為，每種特殊能力都是由制約職業(yè)活動質(zhì)量的幾種心理品質(zhì)組成的。如專業(yè)汽車司機工作，其運動感覺特性、動作目測、視覺廣度及分配、注意的迅速轉(zhuǎn)移等，被認為是該項職業(yè)活動中重要的心理組成成分。這些成分影響司機職業(yè)活動的成效性。而個體特殊的職業(yè)能力也需自己不斷的認識和培養(yǎng)。
2.怎樣認識自己？
第一， 通過別人的態(tài)度認識自己。
心理學(xué)家柯里說：“人與人之間可以相互為鏡子，都能照出他面前人的形象。”旁觀者清，通過“旁觀者”這面心理鏡子，照出對自己的認識。如果你的同學(xué)或同事都愿意和你在一起學(xué)習(xí)和工作，樂于求助于你，這說明你一定具有某種才能；如果同學(xué)和同事尊敬你，老師和領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，樂于和你交往，這說明你一定具備某種令人愉悅的品質(zhì)。相反，如果同學(xué)或同事對你敬而遠之，不愿和你在一起相處，甚至厭惡你，在一般情況下，則說明你有一些使人討厭的缺點。當(dāng)然，“旁觀者”的態(tài)度，不一定能全面評價一個人，但是大多數(shù)人的態(tài)度，應(yīng)該引起你的警覺。
第二， 通過與別人比較來認識自己。
有比較才有鑒別。事實上，人們對自己的認識過程往往都經(jīng)歷了與別人比較的過程。在學(xué)校里，與“旁觀者”比較，不能僅看重分數(shù)，更應(yīng)注重實際的能力、實際成績。通過比較可以認識自己的長處和不足，認清自己在相比較的人群中所處的位置，以便揚長避短。一個求職擇業(yè)的人如果不注意與共同競爭職業(yè)的人相比較，很難判斷自己的成功概率。
第三， 認真傾聽周圍人對自己的評價。
認真傾聽周圍人對自己的評價，有助于正確認識自己。首先，應(yīng)該認真聽取親友的意見。俗話說“知子莫如父”。長輩人看著自己長大，和自己一同生活，他們的意見不可不聽。事實上許多年輕人在升學(xué)、擇業(yè)的問題上不但認真聽取家長的的意見，甚至于過分依賴了，這也是要注意克服的一種偏向；其次，要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的批評、教導(dǎo)。他們從整體的角度對你加以客觀公正的評價，有助于正確認識自己；再次，認真聽取同學(xué)、同事、朋友對自己的忠告。長期學(xué)習(xí)、工作、生活在一起的人對自己的一言一行、一舉一動都看在眼里，往往對自己評價更公正、更客觀。
3.擇業(yè)時應(yīng)注意哪些問題？
在我們選擇職業(yè)時，必須做到以下幾點：
第一， 要有長遠的眼光。
有許多人在選擇就業(yè)單位時，目光短淺，一味講究條件優(yōu)厚，待遇較高而不愿意到基層或稍偏遠的單位去。這種就業(yè)觀念未免短淺。要知道，從歷史到現(xiàn)在，許多有作為的人都是從底層經(jīng)過奮斗從而逐步實現(xiàn)自己的目標(biāo)的�！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍�！蹦切┮惶と肷鐣吞幱趦�(yōu)厚待遇環(huán)境中的人，最后大多數(shù)必然一事無成。
第二， 要讓自己的能力與未來的職位相符合。
雖然某些單位的職位很誘人，但與你的能力水平及類型不符；雖然某些單位的職位很平淡，但卻恰好符合你的能力水平與類型。求職者應(yīng)選擇后者為上策。這樣，你才能恰如其分地發(fā)揮自己的才能。
第三， 要注意就業(yè)單位的社會效應(yīng)。
有些單位物質(zhì)條件優(yōu)厚，但并不被社會所尊重；有些單位雖然物質(zhì)條件欠優(yōu)，但是受到社會的尊重。自然，選擇第二種單位可以提高你的社會地位，并有較好的發(fā)展前途。
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