成交或不成交 薪資就在那里
發(fā)布時間：2011-03-22 19:06:37
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在招聘過程中談“錢”并沒必要像賽場上的選手那樣緊張。應(yīng)聘者如果有備而來，并且在協(xié)商薪資時堅(jiān)持原則，便可以在談判中省去很多麻煩。
面試前
在面試之前，考慮好你最想從下個職位中獲得什么，是薪資？工作與生活的平衡？工作地點(diǎn)遠(yuǎn)近？還是企業(yè)文化？
使用Monster的工資基準(zhǔn)工具，或詢問行業(yè)協(xié)會中可向你提供相關(guān)信息的業(yè)內(nèi)人士，這有助于了解你申請的工作薪資狀況如何。但切記，如公司規(guī)模、經(jīng)濟(jì)狀況、市場中可用的合格應(yīng)聘者情況等因素都應(yīng)在信息采集過程中綜合考慮。
何時談錢 如何談錢
記住，公司對每一個職位都有既定的薪資范圍，很少出現(xiàn)特殊情況，但是除了薪資之外的待遇卻可以商榷。拿不到高額薪金，卻有可能得到簽約獎金、提前審核日期、額外假期等。
有備而來： 準(zhǔn)備好說服招聘人員，你的能力屬于更高的薪資范圍。最簡單的方式是提供具體范例，你在整個職業(yè)生涯中的事跡，以此證明你如何能為公司增加價值。
掌握先機(jī)： 在首輪電話面試時，如果面試官問及你的補(bǔ)償要求，不妨直截了當(dāng)告訴他�！拔业钠谕劫Y范圍是6,000至7,000，但工作機(jī)會合適的話，薪資可以商榷�！痹儐柲愕钠谕劫Y是否在公司可承受的范圍內(nèi)是非常重要的，這將有助于雙方做出明智決策，避免浪費(fèi)時間。切記，每個公司的招聘人員職能各異，不要低估他們在決策過程中的影響力。
謙恭有禮：如果公司給出的薪資水平低于你的預(yù)期，還是要向面試官表示感謝。你還可以在你認(rèn)為最重要的一兩個方面向面試官詢問是否有協(xié)商的余地。不論面試官答案如何，都告訴他你需要時間考慮，不要立即開始協(xié)商新的薪資條款。
不卑不亢：如果薪資方面沒有任何商量余地，你可以接受offer，也可以禮貌拒絕。如果公司同意你提出的補(bǔ)償條款， 那就可以簽約了。
專業(yè)精神： 在你入職后的很長時間里，都會有人記得你在談判過程中的每個細(xì)節(jié)，這在申請加薪時也很有幫助。正如之前所說，若想獲得理想薪資，擺脫“成交不成交”的把戲，“提早準(zhǔn)備”是關(guān)鍵。
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