發(fā)布時間：2011-03-10 10:15:36
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過去規(guī)定產(chǎn)假為90天；全總建議新修訂的規(guī)定與國際接軌，并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以明確
3月7日，中華全國總工會召開工會女職工工作專題新聞發(fā)布會，全總女職工部部長丁大建介紹，此前《女職工勞動保護規(guī)定》產(chǎn)假為90天，現(xiàn)在根據(jù)國際慣例，女性的產(chǎn)假是14周，全總建議在新修訂的規(guī)定里面與國際接軌，并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以明確。
全國政協(xié)委員、全總副主席張世平表示，現(xiàn)行的《女職工勞動保護規(guī)定》制定已有二十多年，一些內(nèi)容和現(xiàn)實已不相符，新的修改計劃將明確女職工禁忌勞動的范圍，同時，女職工婦科病檢查也將常規(guī)化。
張世平介紹，全總2009年在2110家企業(yè)調(diào)查顯示，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險全部參加的企業(yè)只占53%，其中參加生育保險的企業(yè)僅占28.3%；在參加調(diào)查的71491名女職工中，僅有10.6%的人表示企業(yè)為其交納了生育保險費。
全總在部分非公企業(yè)調(diào)查顯示，女職工產(chǎn)前檢查費不能報銷的達59%；生育醫(yī)療費用不能報銷的占47.9%；產(chǎn)假期間不能領(lǐng)到生育津貼的有31.6%。還有54.8%的企業(yè)不能定期給女職工進行婦科病檢查，其中商業(yè)服務(wù)、飯店餐飲業(yè)占到60%以上。-