發(fā)布時(shí)間：2011-02-25 16:25:39
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Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾•桑德伯格為《財(cái)富》（Fortune）網(wǎng)站“明信片”（Postcards）專欄寫過(guò)一篇名為《離開之前不要放棄》（"Don't Leave Before You Leave"）的客串文章，它是“明信片”專欄有史以來(lái)人氣最高的客串文章之一，僅次于該專欄“主人”93歲高齡的叔父沃特•斯托伊伯所寫的《我記憶中的大蕭條》（The Great Depression, as I remember）。
日前在美國(guó)華盛頓特區(qū)舉行的TEDWomen集會(huì)上，桑德伯格詳細(xì)解釋了她這篇特約文章的主題：女性怎樣做才能成功。這個(gè)使命已經(jīng)成了她的首要任務(wù)之一——另一個(gè)重要的使命則是繼續(xù)推廣Facebook，使其在目前全球5億用戶群的基礎(chǔ)上更進(jìn)一大步。
今年41歲的桑德伯格是在谷歌（Google）公司開始步入職場(chǎng)升遷之路的，現(xiàn)在她還在星巴克（Starbucks）和迪士尼（Disney）的董事會(huì)中任職。桑德伯格顯然是個(gè)與眾不同的人物（她在《財(cái)富》雜志的“最具影響力女性”排行榜上排名第16，而且位置還在上升）。她向我們談到女性應(yīng)該怎樣才能獲得成功，以下是談話要點(diǎn)：
1. 端正心態(tài)。桑德伯格說(shuō)：“女人總是低估自己”。她指出，男人通常將他們的成功歸功于自身，而女人卻常說(shuō)：“某某和某某都對(duì)我有幫助”。問(wèn)題部分在于：對(duì)于男人來(lái)說(shuō)，成功和可愛(ài)程度往往成正比；而對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，成功和可愛(ài)程度卻是成反比的。這往往阻礙了女人獲得成功。
2. 讓你的另一半幫助你分擔(dān)家庭的責(zé)任。桑德伯格引述了一項(xiàng)調(diào)查，該調(diào)查顯示，在夫妻二人都工作的家庭里，妻子所做的家務(wù)活是丈夫的兩倍，為撫育孩子付出的努力更是達(dá)到了丈夫的三倍。如果女性不用這樣操勞，世界豈不是會(huì)更美好？桑德伯格指出，夫妻收入能力相當(dāng)，且一同分擔(dān)家務(wù)和育兒責(zé)任的家庭，其離婚率只有平均值的一半。桑德伯格認(rèn)為，女性職場(chǎng)地位的提高程度，要好于她們的家庭地位提高程度。
3. 離開之前不要放棄。年輕女性往往不追求晉升，不愿追求更高的職務(wù)，因?yàn)樗齻兛偸怯?jì)劃組建家庭，甚至花好幾年時(shí)間憧憬家庭生活。桑德伯格稱，這種“后傾”心態(tài)可能會(huì)扼殺一份很有前途的事業(yè)。與全職母親相比，有份工作的母親更有干勁。（桑德伯格和她的丈夫育有兩個(gè)未到上學(xué)年齡的孩子。）“如果你停止尋找機(jī)會(huì)，就會(huì)變得很無(wú)聊，”她說(shuō)，“一旦家里有了孩子，你的工作就需要有挑戰(zhàn)性�！�
在12分鐘的談話快結(jié)束時(shí)，桑德伯格說(shuō)道：“我這代人無(wú)法改變企業(yè)高層的男女比例�！彼A(yù)測(cè)道，她永遠(yuǎn)也無(wú)法看到女性在企業(yè)最高層撐起半邊天的那一天了。這個(gè)任務(wù)有待下一代人來(lái)完成。