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薪資行情

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畢業(yè)生求職心理:薪資期待越低 壓力最大

發(fā)布時間:2011-02-18 15:12:21

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    麥可思的一份針對全國大學畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示,在目前未簽約的大學生中,薪資期待最低的人群,壓力最大。
  求職心理壓力最大的人群是期待薪資最低的人群,這一點與被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生一致。調(diào)查顯示,求職心理壓力“很大”者占2011 屆未簽約碩士生的35%,求職心理壓力“較大”者占31%。然而,期待薪資最高(即期待月收入大于3501元)的人群認為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。對于這部分本科和高職畢業(yè)生來說,過高的期待薪資可能是缺乏信心基礎(chǔ),不理性帶來了心理壓力。
  無論是總體水平或是高薪期待,碩士生的求職心理壓力低于本科生,原因可能是碩士畢業(yè)生的薪資期待比本科生更有信心基礎(chǔ)。被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生中對薪資的期待較高的,認為自己求職心理壓力“很大”的比例較低。對于碩士畢業(yè)生而言,理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業(yè)競爭力的大小;就業(yè)競爭力越強,越容易有“待價而沽”的心態(tài),所以其求職心理壓力并不大。
  調(diào)查顯示,2011屆未簽約的本科生中,有實習經(jīng)歷者認為自己目前求職心理壓力“很大”和“較大”的比例為63%,無實習經(jīng)歷者為70%。 2011屆未簽約的高職畢業(yè)生中,有實習經(jīng)歷者認為自己目前求職心理壓力“很大”和“較大”的比例為66%,無實習經(jīng)歷者為71%。
  從不同用人單位類型來看,無論是2011屆未簽約碩士、本科還是高職畢業(yè)生,期待到“非政府或非營利組織”和“政府機構(gòu)/科研事業(yè)”單位的求職心理壓力最高。期待去外企和民企就業(yè)人群的求職心理壓力相對較低。業(yè)內(nèi)人士分析,“政府機構(gòu)/科研事業(yè)”單位本身數(shù)量不多,競爭激烈所以求職心理壓力大。

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