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北京和信瑞通電力技術有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務于一體的國家高新技術企業(yè)，國內(nèi)技術領先的電力設備及電力自動化整體解決方案供應商,新三板上市公司。公司總部位于北京市中關村國家自主創(chuàng)新核心示范區(qū)，并成立了山東分公司。

 

    公司依托在電力行業(yè)的長期積累，主要從事配電自動化、電能質(zhì)量優(yōu)化、電力線路檢測與監(jiān)控、電力系統(tǒng)保護、智能用電信息管理、風電場自動化等業(yè)務，為電力行業(yè)、城市公用事業(yè)以及大型行業(yè)客戶（鐵路、石油、化工、煤炭、鋼鐵、冶金、軌道交通等）的供用電部門提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。

    公司擁有一支高層次、專業(yè)化的年輕人才隊伍，本科以上學歷人員超過85%，管理團隊富有開拓精神，管理經(jīng)驗豐富；技術團隊朝氣蓬勃，勇于創(chuàng)新，承擔多項國家省市重點項目。

    優(yōu)秀的人才隊伍提高了公司的核心競爭力，目前公司已研發(fā)30多種自主核心技術產(chǎn)品，擁有20多項專利和軟件著作權，建立了從研發(fā)、生產(chǎn)到銷售和服務全過程的標準化體系，先后通過ISO9001、ISO14001、GB/T28001管理體系認證，構建了一體化運營平臺，持續(xù)發(fā)展能力顯著提升。

    展望未來，和信瑞通將以技術創(chuàng)新為生存之本，以客戶滿意為發(fā)展之源，推動行業(yè)進步，為客戶創(chuàng)造價值，為股東和社會創(chuàng)造效益，努力打造國內(nèi)知名的電力設備品牌，建設國際一流的高科技企業(yè)。

 

    公司理念：以和立信 瑞通四方
    使    命：服務智能電網(wǎng)，推動行業(yè)進步
    愿    景：打造知名品牌，建設一流科技企業(yè)
    價 值 觀：誠信 創(chuàng)新 高效 共贏
    企業(yè)精神：平等 尊重 協(xié)作 共享

 

    薪酬待遇：
    公司視員工為企業(yè)的第一財富！為了吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標，公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎上，為員工提供富有競爭力的薪酬和福利待遇體系。
    1、行業(yè)極具競爭力的薪酬
    提供有極具市場競爭力的薪酬待遇，在行業(yè)中處于上中水平。
    2、全面優(yōu)厚的獎金激勵
    根據(jù)公司經(jīng)營指標、部門工作績效，綜合考慮個人貢獻等享受績效獎金，更有可能獲得總經(jīng)理特別獎等。

    3、完善的福利待遇保障
    建立了以人為本、全面關懷的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金，商業(yè)保險，交通補助、餐費補助，節(jié)假日補貼、婚育禮金、年度健康體檢，帶薪年假、帶薪培訓等。

 

    培訓體系：
    公司為員工提供全面的培訓提升體系，幫助員工提升知識和能力，快速取得個人進步和發(fā)展。
    1、新員工入職培訓
    統(tǒng)一的封閉式培訓，讓新員工盡快融入到公司和工作中。
    2、導師制在崗培訓
    中層干部及資深骨干“一對一“傳幫帶。

    3、職業(yè)經(jīng)理人培訓
    定期組織職業(yè)經(jīng)理人培訓，提升綜合素質(zhì)及領導能力。

    4、企業(yè)交流培訓
    不同公司間相互學習，交流先進經(jīng)驗。
    5、工作技能培訓
    與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能。
    6、學歷教育培訓
    鼓勵員工參加與工作相關學歷再教育。

 

    職業(yè)發(fā)展：
    公司本著公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，吸納優(yōu)秀人才加盟，同時內(nèi)部也提供富有吸引力的崗位和職位晉升通道，為員工充分創(chuàng)造施展才能和抱負的舞臺，同時由專業(yè)人力資源專家?guī)椭鷨T工設計職業(yè)生涯規(guī)劃，完善的職業(yè)發(fā)展機制提升了企業(yè)人才競爭力。
    1、多方向職業(yè)發(fā)展：橫向、縱向及跨公司調(diào)動的多方向發(fā)展通道；
    2、雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術人才階梯規(guī)劃，逐級晉升；
    3、人性化調(diào)配機制：兼顧員工的人性化工作輪崗、調(diào)配機制，實現(xiàn)共同發(fā)展；
    4、唯績論晉升機制：以績效結(jié)果為導向，布局全國的人才選拔機制；
    5、競聘選拔機制：空缺職位，內(nèi)部競聘優(yōu)先選拔人才；
    6、后備人才儲備機制：骨干人員重點培養(yǎng)，形成人才梯隊，適時擔任重要管理崗位。

  

    和信通天下，攜手創(chuàng)未來。誠邀各屆有志之士加盟和信瑞通，共創(chuàng)輝煌事業(yè)、成就美好未來！

   

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