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中能裝備匯集七千余名從事能源裝備領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造的員工；擁有一批一流的高級(jí)研發(fā)人才、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才以及具有精湛技藝的高技能人才；擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家2人、正高級(jí)職稱(chēng)50人、高級(jí)職稱(chēng)513人、高級(jí)技師、技師等高技能人才300余人。 　　人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 　　中能裝備始終堅(jiān)持人力資源是最重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。一是大力引進(jìn)公司新業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的高端核心人才；二是加強(qiáng)人才成長(zhǎng)平臺(tái)建設(shè)，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有地位；三是培育尊重人才的企業(yè)文化，對(duì)優(yōu)秀人才工作上支持，待遇上保障，心理上關(guān)懷，力構(gòu)建與能源裝備企業(yè)相適應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)體系。 　　績(jī)效考核理念 　　堅(jiān)持“戰(zhàn)略引領(lǐng)、分級(jí)分類(lèi)、全員覆蓋、深化應(yīng)用”的原則，建立健全逐級(jí)考核機(jī)制，構(gòu)建覆蓋各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大員工的全員績(jī)效管理體系。以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持績(jī)效考核結(jié)果與員工薪酬、職位晉升、人才選拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先、教育培訓(xùn)、員工獎(jiǎng)懲等方面的聯(lián)動(dòng)。加大正向激勵(lì)作用，圍繞“價(jià)值創(chuàng)造”全面激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)效動(dòng)力。