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惠盟電力科技有限公司

  惠盟電力科技有限公司成立于2006年8月，是經(jīng)廣州市工商局注冊(cè)的電力、房建工程施工企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。公司具有國(guó)家電力監(jiān)督委員會(huì)頒發(fā)的《承裝類三級(jí)、承修類三級(jí)、承試類三級(jí)電力設(shè)施許可證》；《送變電工程專業(yè)承包三級(jí)》、《機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包三級(jí)》、《建筑工程施工總承包三級(jí)》《城市及道路照明工程專業(yè)承包三級(jí)》、《施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)》《消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)》的資質(zhì)證書及廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的《廣東省建筑行業(yè)資質(zhì)證書-電力行業(yè)變、送電工程丙級(jí)》、《安全生產(chǎn)許可證》；2012年6月，通過(guò)了ISO質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系及環(huán)境管理體系三個(gè)認(rèn)證；同時(shí)被廣東省工商局評(píng)為“守合同、重信用”企業(yè)，2015年度被廣州市科技創(chuàng)新委員會(huì)評(píng)定為“廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)”；2016年11月被廣東省科學(xué)技術(shù)廳、廣東省財(cái)政廳、廣東省國(guó)家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局等認(rèn)定部門認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”， 2017年12月公司榮獲“廣東省自主創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號(hào)。獲得相關(guān)資質(zhì)榮譽(yù)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障?；菝穗娏τ?016年被省經(jīng)信委授予售電從業(yè)資格證，正式從事售電業(yè)務(wù)。我們亦明知時(shí)代賦予的偉大抱負(fù)和責(zé)任，緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，開(kāi)創(chuàng)以互聯(lián)網(wǎng)智能平臺(tái)和惠盟云數(shù)據(jù)平臺(tái)為依托進(jìn)行技術(shù)研究及開(kāi)發(fā)的電力能源云交易平臺(tái)。

本公司擁有雄厚的資金實(shí)力、技術(shù)力量的優(yōu)勢(shì)，具有一支技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、善于管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，其中各類專業(yè)技術(shù)管理人員60多人、電氣技工40多人、一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）10多人，擁有惠盟電力設(shè)計(jì)院、全套電力工程施工及試驗(yàn)設(shè)備，能獨(dú)立完成各種電力工程的設(shè)計(jì)、施工、試驗(yàn)維護(hù)工作，連續(xù)二年施工產(chǎn)值超過(guò)億元。公司秉承“以

優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，良好的服務(wù)以及最合理的成本”為經(jīng)營(yíng)方針，“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)策略，從而在電力安裝及房屋建筑市場(chǎng)中贏得同行及客戶的信譽(yù)。

展望未來(lái)，“客戶至上、專業(yè)高效、誠(chéng)信共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀將激勵(lì)著惠盟人繼續(xù)同心同德，面向未來(lái)，公司將以市場(chǎng)促發(fā)展，管理要效益，勵(lì)精圖治，精誠(chéng)合作，以“鑄造精品服務(wù)，點(diǎn)亮智慧城市”為企業(yè)使命，服務(wù)全社會(huì)。

     只要你是人才，在惠盟必將有發(fā)揮的空間，惠盟團(tuán)隊(duì)期待您的加入！

    公司官網(wǎng)：:http://www.hmept.com/

公司為員工提供：

（一）具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平

薪酬：公司為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資，實(shí)行科學(xué)績(jī)效管理制度，為員工提供與個(gè)人行為和業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效工資。

（二）優(yōu)厚的福利待遇

1.工作時(shí)間：8：30-12：00， 13：30-17：30；周末雙休（每天7.5小時(shí)上班時(shí)間）

2.食宿：提供工作午餐、加班餐，并為特殊崗位提供住宿；

3.保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定為每位員工提供完善的社保及公積金；

4.補(bǔ)貼：按職位性質(zhì)給予一定的通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；

5.假期：為每位員工提供國(guó)家法定帶薪年假，逐年遞增；每月提供一天帶薪病假；

6.津貼：逢重大節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)；

7.全勤獎(jiǎng)：每月無(wú)遲到、早退、事假等，獎(jiǎng)勵(lì)滿勤100元；

8.年終獎(jiǎng)：按個(gè)人績(jī)效獲得豐厚的年終獎(jiǎng)；

9.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：按項(xiàng)目獲得豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金；

10.工齡工資：?jiǎn)T工工作每滿一年可累加工齡工資；

11.年度評(píng)優(yōu)：參與年底先進(jìn)人員評(píng)選，獲取豐厚獎(jiǎng)金及其它晉升機(jī)會(huì)；

12.年度活動(dòng)：根據(jù)每年公司情況開(kāi)展多樣化活動(dòng)，如體育活動(dòng)或多種文體活動(dòng)。

13.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供提升個(gè)人職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。