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華電捷寧斯卡婭熱電有限責(zé)任公司

面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘的公告

華電捷寧斯卡婭熱電有限公司成立于2011年12月30日，股東為中國華電香港有限公司（控股）和俄羅斯第二地區(qū)電力股份公司（參股）。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營470MW燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)發(fā)電站，該電站是中國在俄最大的能源類投資項(xiàng)目。根據(jù)捷寧公司生產(chǎn)運(yùn)營需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。

（三）同等條件下，以所學(xué)的專業(yè)和現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近者優(yōu)先，有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、基本條件

（一）具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)組織管理能力、保密意識，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、能承受壓力。

（二）身體健康，為人正直，有良好的進(jìn)取意識，具備承受競爭壓力的良好心理素質(zhì)。

（三）工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)，較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較高的工作熱情。

三、崗位及資格

見附件：捷寧公司招聘崗位

四、招聘程序

招聘工作分為組織報(bào)名、資格審查、考試、錄用四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名。發(fā)布招聘啟事，接收應(yīng)聘人員的報(bào)名資料。符合招聘要求人員填報(bào)《公司市場化員工申請表》，于報(bào)名截止日前以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱。郵件標(biāo)題及簡歷電子版文件應(yīng)按照“姓名—應(yīng)聘崗位”格式命名。

（二）資格審查。招聘單位組織應(yīng)聘人員資格審查（根據(jù)需要出示有關(guān)資格證書原件），招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)查，篩選并匯總符合條件的人選。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制。筆試成績占總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。從綜合素質(zhì)和專業(yè)能力兩個(gè)方面對應(yīng)聘者進(jìn)行考試、考察?？荚嚂r(shí)間另行通知。

（四）錄用。對考試評價(jià)合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。正式錄用人員經(jīng)中國華電集團(tuán)公司批準(zhǔn)后按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
   （二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
   （三）聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

(四)工作地點(diǎn)：俄羅斯

六、聯(lián)系方式
       聯(lián) 系 人：戰(zhàn)女士        
       聯(lián)系郵箱：xiulei-zhan@ht-tpp.ru